延遲退休一(yī)直是(shì)一(yī)個(gè)熱(rè)門(mén)話(huà)題，有(yǒu)贊同的(de)也(y✘ě)有(yǒu)反對(duì)的(de)，因為(wèi)牽涉到(dào)很(hěn)多(duō)人(rén)的(de)利益，所以實施起來(lái)難度比較大(dà)，到(dào)現(xiσàn)在都(dōu)沒有(yǒu)明(míng)确的(de)時(shí)間(jiān)表。

從(cóng)2021年(nián)各省市(shì)逐漸開(kāi)展延遲退休征求意見(jiàn)座談會(huì)到(dào)現(xiàn)在，延遲退休的£(de)最新消息是(shì)什(shén)麽樣的(de)呢(ne)？

一(yī)起來(lái)看(kàn)看(kàn)~

一(yī). 瑞士明(míng)确女(nǚ)性退休年(nián)齡上(shàng)調至65歲

據瑞士公共廣播公司報(bào)道(dào)，當地(dì)時(shí)間(jiān)9月(yuè)25日(rì)，瑞士民(m©ín)衆投票(piào)通(tōng)過了(le)一(yī)項對(duì)基本養老(lǎo)金(jīn)計(jì)劃進行(xíng)改革的(de)提議(yì)，瑞士女(nǚ)性的(de)退休年(niεán)齡将在2025年(nián)至2028年(nián)間(jiān)逐步從(cóng)64歲上(shàng)調到(dào)65歲。

公投結果顯示，大(dà)約50.6%的(de)選民(mín)支持将女(nǚ)性的(de)退休年(nián)齡從(cóng)64歲上(shàng)調到®(dào)65歲。這(zhè)一(yī)提案通(tōng)過後，瑞士女(nǚ)性的(de)退休年(nián)齡将與男(nán)性保持一(yī)緻。

瑞士官員(yuán)表示，退休人(rén)員(yuán)的(de)數(shù)量在不(bù)斷增長(cháng)，而為(wèi)國(guó)家(j÷iā)養老(lǎo)金(jīn)體(tǐ)系提供資金(jīn)來(lái)源、且依然活躍在職場(chǎng)的(de)在職人(rén)₽員(yuán)在人(rén)口中的(de)占比卻在不(bù)斷下(xià)跌。據瑞士聯邦社會(huì)保險局預測，倘若不(bù)采取措施任其發展，那(nà)麽從(cóng)2029年(nián₩)起，養老(lǎo)保險勢必會(huì)開(kāi)始出現(xiàn)赤字。

看(kàn)了(le)國(guó)外(wài)的(de)職工(gōng)退休年(nián)齡再來(lái)對Ω(duì)标我國(guó)，大(dà)家(jiā)也(yě)更能(néng)理(lǐ)解我國(guó)為(wèi)啥要(yào)延遲退休了(le)。

延遲退休即延遲退休年(nián)齡，指國(guó)家(jiā)結合國(guó)外(wài)有(yǒu)些(xiē)國(guó)家(jiā)在討(tǎo)論或者已經決定要£(yào)提高(gāo)退休年(nián)齡的(de)政策來(lái)綜合考慮中國(guó)人(rén)口結構變化(huà)的(de)情況、就(jiù)©業(yè)的(de)情況而逐步提高(gāo)退休年(nián)齡來(lái)延遲退休的(de)制(zhì€)度。

1、延長(cháng)退休年(nián)齡有(yǒu)利于充分(fēn)發揮高(gāo)級人(rén)才的(de)作(zuòφ)用(yòng)。如(rú)果堅持現(xiàn)有(yǒu)的(de)退休年(nián)齡不(bù)變，勢必造成人(rén)才浪費(fèi)。

2、可(kě)以緩解社會(huì)保障的(de)壓力，延長(cháng)法定退休年(nián)齡，不(bù)僅能(néng)增加社會(hu≤ì)财富的(de)創造，還(hái)能(néng)相(xiàng)對(duì)緩解社會(huì)養老(lǎo)、醫(yī)療等方面的(de)壓力。

3、增加大(dà)部分(fēn)人(rén)的(de)福利，延遲退休後更多(duō)的(de)人(rén)還(hái)可(kě)多δ(duō)享受一(yī)些(xiē)優厚的(de)工(gōng)資福利。

4、緩解勞動力缺乏，延遲退休後，經驗豐富及熟練工(gōng)人(rén)工(gōng)作(zuò)得(de)以延長(chán¥g)，對(duì)生(shēng)産，對(duì)發展國(guó)家(jiā)經濟有(yǒu)好(hǎo)處。ε

二.我國(guó)延遲退休最新消息

看(kàn)到(dào)其他(tā)國(guó)家(jiā)關于延遲退休的(de)消息，很(hěn)多(duō)小(xiǎo)夥伴都(dōu)很(hěn)關心我國(guó)現(xiàn)目前延←遲退休政策的(de)最新消息，給大(dà)家(jiā)梳理(lǐ)一(yī)下(xià)：

2021年(nián)3月(yuè)11日(rì)，十三屆全國(guó)人(rén)大(dà)四次會(huì)議(yì)批準的(de)《中華人(r<én)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)民(mín)經濟和(hé)社會(huì)發展第十四個(gè)五年(nián)規劃和(hé)2035年(nián)遠(yuǎn)景目标≠綱要(yào)》第四十五章(zhāng)第三節中首次明(míng)确提出：

按照(zhào)小(xiǎo)步調整、彈性實施、分(fēn)類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年(nián)齡。

2021年(nián)7月(yuè)起，全國(guó)31省已先後召開(kāi)漸進式延遲退休征求意見(jiàn)座談會(huì)，聽(tīng)取各方面的(×de)意見(jiàn)和(hé)建議(yì)。其中海(hǎi)南(nán)省、河(hé)北(běi)省等多(duō)地(dì)已完成意見(jiàn)征♦集，并可(kě)能(néng)在近(jìn)兩年(nián)率先進行(xíng)試點。

2022年(nián)1月(yuè)30日(rì)，江蘇人(rén)社廳印發《企業(yè)職工(gōng)基本養>老(lǎo)保險實施辦法的(de)通(tōng)知(zhī)》，其中明(míng)确提到(dào)，經本人(rén>)申請(qǐng)、用(yòng)人(rén)單位同意，報(bào)人(rén)力資源社會(huì)保障行(xíng)政部門(mén)備案，參保人(rén)員(yuáαn)可(kě)推遲退休，推遲退休的(de)時(shí)間(jiān)最短(duǎn)不(bù)少(shǎo)于一(yī)年(ni↓án)。

本辦法自(zì)2022年(nián)3月(yuè)1日(rì)起正式實施。

2022年(nián)2月(yuè)21日(rì)，國(guó)務院印發了(le)《關于印發“十四五”國(guó)家(jiā)老(lǎo)齡事(shì)業(yè)發展和(hé)養老(lǎo)服務≈體(tǐ)系規劃的(de)通(tōng)知(zhī)》，提到(dào)了(le)大(dà)家(jiā)一↓(yī)直非常關注的(de)“延遲退休”、“長(cháng)期護理(lǐ)險”、“養老(lǎo)金(jīn)統籌”等問(wèn)題。

據了(le)解，目前人(rén)社部正在會(huì)同相(xiàng)關部門(mén)制(zhì)定延遲退休具體(•tǐ)實施方案。關于方案具體(tǐ)內(nèi)容，21年(nián)2月(yuè)人(rén)社部副部長(cháng)遊鈞表示，方案會(huì)借鑒國(guó)際上(shàng)通(tōng)行('xíng)的(de)做(zuò)法和(hé)經驗，更要(yào)充分(fēn)考慮我國(guó)的(de)現(xiàn)實國(guó)情、文(wén)化(huà)傳δ統和(hé)曆史沿革等。

從(cóng)這(zhè)句話(huà)來(lái)看(kàn)，我國(guó)男(nán)性退休年(nián)齡很(hěn)可(kě)能(néng)與世界接軌，提高(gāo)到(↑dào)65歲，女(nǚ)性退休年(nián)齡也(yě)會(huì)相(xiàng)應提高(gāo×)。

不(bù)過從(cóng)已經試點的(de)省份來(lái)看(kàn)，延遲退休還(hái)是(shì)充分(fēn)尊重個(₽gè)人(rén)的(de)意願，給了(le)大(dà)家(jiā)充分(fēn)的(de)自(zì)主選擇權。

三.我國(guó)現(xiàn)行(xíng)女(nǚ)性退休年(nián)齡

根據《國(guó)務院關于安置老(lǎo)弱病殘幹部的(de)暫行(xíng)辦法》和(hé)《國(guó)務院關于工(gōng)人(rén)退休、退職的(de)暫行(xíng)辦法》文(wén)件♥(jiàn)所規定的(de)退休年(nián)齡。

即全民(mín)所有(yǒu)制(zhì)企業(yè)、事(shì)業(yè)單位和(hé)黨政機(jī)關、群衆團體(tǐ)的(de)工(gōng)人(rén)÷：

男(nán)年(nián)滿六十周歲，女(nǚ)年(nián)滿五十周歲，并且連續工(gōng)齡滿十年(nián)的(de)；

男(nán)年(nián)滿五十五周歲、女(nǚ)年(nián)滿四十五周歲，連續工(gōng)齡滿十年(nián)的(de)，從(cóng)事"(shì)井下(xià)、高(gāo)空(kōng)、高(gāo)溫、特别繁重體(tǐ)力勞動或其他(tā)有(yǒu)害身(shēn)體(tǐ)健康的(de)工(gōng)作‌(zuò)；

男(nán)年(nián)滿五十周歲，女(nǚ)年(nián)滿四十五周歲，連續工(gōng)齡滿十年(nián)≤，由醫(yī)院證明(míng)，并經勞動鑒定委員(yuán)會(huì)确認，完全喪失勞動能(néng)力的(de)應當準予退休。

一(yī)、女(nǚ)幹部

黨政機(jī)關、群衆團體(tǐ)、企業(yè)、事(shì)業(yè)單位的(de)幹部符合下(xià)列條件(jiàn)之一(yī)的(de)，都(dōu)可(kě)以退休。

女(nǚ)年(nián)滿五十五周歲，參加革命工(gōng)作(zuò)年(nián)限滿十年(nián)的(de)；

女(nǚ)年(nián)滿四十五周歲，參加革命工(gōng)作(zuò)年(nián)限滿十年(nián)，經過醫(yī)院證₽明(míng)完全喪失工(gōng)作(zuò)能(néng)力的(de)；

因工(gōng)緻殘，經過醫(yī)院證明(míng)完全喪失工(gōng)作(zuò)能(néng)力的(de)。

二、女(nǚ)工(gōng)人(rén)

全民(mín)所有(yǒu)制(zhì)企事(shì)業(yè)單位、機(jī)關群衆團體(tǐ)工(gōng)人(rén)符合下(xià)列條件(jiàn)之一(yī£)的(de)，應該退休。

女(nǚ)年(nián)滿五十周歲，連續工(gōng)齡滿十年(nián)的(de)；

從(cóng)事(shì)井下(xià)、高(gāo)空(kōng)、高(gāo)溫、特别繁重體(tǐ )力勞動或者其他(tā)有(yǒu)害身(shēn)體(tǐ)健康的(de)工(gōng)作(zuò)，女(nǚ♦)年(nián)滿四十五周歲，連續工(gōng)齡滿十年(nián)的(de)。本項規定也(yě)适用(yòng)于工(g↓ōng)作(zuò)條件(jiàn)與工(gōng)人(rén)相(xiàng)同的(de)基層幹部；

女(nǚ)年(nián)滿四十五周歲，連續工(gōng)齡滿十年(nián)的(de)，由醫(yī)院證明(míng)，并經過勞動鑒定委員(yuán)會(huì)确認，完全喪失勞動能(néng)≤力的(de)；

因工(gōng)緻殘，由醫(yī)院證明(míng)，并經勞動鑒定委員(yuán)會(huì)确認，完♠全喪失勞動能(néng)力。

提醒：

如(rú)果你(nǐ)參保的(de)不(bù)是(shì)職工(gōng)養老(lǎo)保險，而是(shì)城(chéng)鄉(xiāng)居民(mín)<養老(lǎo)保險，那(nà)麽必須等到(dào)60周歲的(de)時(shí)候才能(néng)享受居民(mín)養老(lǎo)金(jīn)的(de)待遇。

因為(wèi)國(guó)家(jiā)在出台關于居民(mín)養老(lǎo)金(jīn)待遇的(de)同時(shí)，統一(yī)規定：女(nǚ)γ性的(de)退休年(nián)齡必須達到(dào)和(hé)男(nán)性的(de)法定退休年(nián)齡一(yī)緻，才可(kě)以辦理(lǐ)退休。

而男(nán)性的(de)退休年(nián)齡一(yī)般為(wèi)60周歲。也(yě)就(jiù)是(sh≠ì)說(shuō)，參保城(chéng)鄉(xiāng)居民(mín)養老(lǎo)保險的(de)個(gè)人(rén)，不(bù)論男(nán)女(nǚ)要(yεào)達到(dào)60周歲才可(kě)以領到(dào)基本養老(lǎo)金(jīn)。

那(nà)麽屏幕前的(de)你(nǐ)，對(duì)延遲退休怎麽看(kàn)呢(ne)？