2021年(nián)7月(yuè)，中共中央、國(guó)務院《關于優化(huà)生(shēng)育政策促進人(rén)"口長(cháng)期均衡發展的(de)決定》印發以來(lái)，各地(dì)為(wèi)鼓勵生(shēng)育紛紛采取了(le)延長(cháng)産假、增設生(shēng) 育獎勵假、增加生(shēng)育津貼的(de)措施。

近(jìn)期，國(guó)家(jiā)衛生(shēng)健康委、國(guó)家(jiā)發展改革委等€17部門(mén)發布指導意見(jiàn)，進一(yī)步完善和(hé)落實積極生(shēng)育支持措施。

大(dà)家(jiā)最關注的(de)生(shēng)育津貼也(yě)有(yǒu)了(le)很(hěn)大(dà)的(de)變化 (huà)：

1.生(shēng)育津貼領取條件(jiàn)有(yǒu)變

2.生(shēng)育津貼領取金(jīn)額變多(duō)

3.2022年(nián)版生(shēng)育待遇标準

事(shì)關企業(yè)、全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)待遇，轉發出去(qù)告訴更多(duō)人(rén)！

生(shēng)育津貼領取條件(jiàn)有(yǒu)變

生(shēng)育津貼申領條件(jiàn)降低(dī)

一(yī)、國(guó)家(jiā)醫(yī)保局：未婚已育女(nǚ)性也(yě)可(kě)申領生(shēng)育津貼

8月(yuè)17日(rì)，國(guó)家(jiā)衛生(shēng)健康委就(jiù)《關于進一(yī)步完善和(hé)落實積極生(shēng)育支持措施的(de)指導☆意見(jiàn)》有(yǒu)關情況舉行(xíng)發布會(huì)。

會(huì)上(shàng)，有(yǒu)記者提問(wèn)，我國(guó)部分(fēn)地(dì)區(qū)在生(shēng)育津貼發放(fàng)時(sh÷í)，提出了(le)結婚證等前置條件(jiàn)。

對(duì)此，國(guó)家(jiā)醫(yī)保局回應，我國(guó)未婚已育女(nǚ)性辦理(lǐ)生(s$hēng)育津貼，不(bù)需要(yào)結婚證等材料。

國(guó)家(jiā)醫(yī)保局待遇保障司副司長(cháng)劉娟表示：“隻要(yào)你(nǐ)履行(xíng)了(le)生(shēng)育保險的(de)×繳費(fèi)責任，在待遇享受方面是(shì)沒有(yǒu)門(mén)檻的(de)，可(kě)能(néng)地(dì)方有(yǒu)一(yī)些(xiē)地★(dì)方條例規定中，可(kě)能(néng)把這(zhè)些(xiē)相(xiàng)關的(de)要(yào)求，設定到(dào)這(zh±è)個(gè)制(zhì)度中去(qù)。後續我們也(yě)在跟蹤、督導地(dì)方，這(zhè)個(gè)問(wèn)題不≈(bù)應該成為(wèi)享受我們生(shēng)育保險相(xiàng)關待遇的(de)制(zhì)約條件(¥jiàn)。”

二、多(duō)地(dì)降低(dī)享受生(shēng)育保險的(de)連續參保門(mén)檻，縮短(duǎn)生(shēng)育津貼領取的(de)γ時(shí)間(jiān)

1、廣東(dōng)省

根據廣東(dōng)省發布的(de)《廣東(dōng)省職工(gōng)生(shēng)育保險規定》，主要(yào)有(yǒu)兩點變化(huà)：

享受待遇不(bù)再受參保滿一(yī)年(nián)期限制(zhì)：用(yòng)人(rén)單位按時(shí)足額繳費(fèi)的(de)次月(yu∏è)起，職工(gōng)及職工(gōng)未就(jiù)業(yè)配偶可(kě)以享受對(duì)應的(de)生(shēng)育保險待遇。

延長(cháng)生(shēng)育津貼領取時(shí)間(jiān)：從(cóng)生(shēng)育第二天之後一(yī)直到(dào)3年(nián)之內(nèi)，都γ(dōu)可(kě)以進行(xíng)生(shēng)育津貼申請(qǐng)和(hé)生(shēng)育費(fèi)用(yòng)的(d✘e)報(bào)銷。

2、福建省

福州、漳州、三明(míng)的(de)所有(yǒu)參保人(rén)員(yuán)，分(fēn)娩前未連續繳滿12個(gè)月(yuè)的(de)生(shē ng)育保險（即便隻連續參保1個(gè)月(yuè)），也(yě)可(kě)以享受一(yī)半的(de)生(shēng)育津貼待遇。

甯德、泉州地(dì)區(qū)的(de)參保人(rén)員(yuán)，隻有(yǒu)新參保人(rén)員(yuán)的(de)生(shēng)育保險連續繳納不(b∏ù)滿12個(gè)月(yuè)，才能(néng)享受正常職工(gōng)50%的(de)生(shēng)育待遇。

莆田、龍岩、南(nán)平和(hé)平潭的(de)新參保人(rén)員(yuán)，生(shēng)育保險®繳納未連續滿12個(gè)月(yuè)，隻能(néng)享受50%的(de)生(shēng)育醫(yī)α療報(bào)銷，沒有(yǒu)生(shēng)育津貼。

福州和(hé)莆田分(fēn)娩前12個(gè)月(yuè)（含當月(yuè)）生(shēng)育保險有(yǒu)中斷超過3個(gè)月(yuè)以上(shàng)，補繳‌後生(shēng)娃，也(yě)可(kě)以享受一(yī)半的(de)生(shēng)育待遇。

3、浙江省

浙江省醫(yī)療保障局、浙江省财政廳聯合發布《關于助力“浙有(yǒu)善育”促進優生(shēng)優育工(gōng)作(zuò)的($de)通(tōng)知(zhī)》，縮短(duǎn)了(le)領取生(shēng)育津貼的(de)時(shí)間(jiān)，擴大(dà)了(l§e)生(shēng)育保險覆蓋面。

以在職職工(gōng)身(shēn)份參加浙江職工(gōng)基本醫(yī)療保險的(de)無雇工(gōng)的(de)個(gè)體(tǐ)工(gōng)商戶、非全日(rì)♦制(zhì)從(cóng)業(yè)人(rén)員(yuán)以及其他(tā)靈活就(jiù)業(yè)人( rén)員(yuán)同步參加生(shēng)育保險。

靈活就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)參保由個(gè)人(rén)繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)與其參加職工(gōng)基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shβù)一(yī)緻，具體(tǐ)費(fèi)率由各統籌區(qū)确定。生(shēng)育津貼計(jì)發基數(shù)口徑與上(sh∏àng)年(nián)度繳費(fèi)基數(shù)保持一(yī)緻。

生(shēng)育保險待遇享受起始時(shí)間(jiān)與職工(gōng)基本醫(yī)療保險一(yī)緻，其中生(sh∞ēng)育津貼待遇繳費(fèi)未在參保地(dì)連續滿6個(gè)月(yuè)的(de)，各地(dì)可(kě)根據實際待其繳費(fè&i)滿後，進行(xíng)回溯支付。

生(shēng)育津貼申領方式有(yǒu)變 

截止目前，重慶市(shì)、河(hé)南(nán)鄭州、浙江省部分(fēn)城(chéng)市(shì)已經開(kāi)始了(le)生(shēng)育津貼免Ω申即享政策。

一(yī)、重慶市(shì)：無需申報(bào)即可(kě)按月(yuè)領取生(shēng)育津貼

自(zì)2021年(nián)4月(yuè)開(kāi)始，重慶市(shì)高(gāo)新區(qū)政務服務和(hé)社會(huì)事(shì)務中心在全市(shì)首推的(de)生(shē₩ng)育津貼“免申即享”系統正式啓用(yòng)，通(tōng)過醫(yī)院、醫(yī)保信息交互，隻要(yào)在指定醫(yī)院使用(yòng)生(shēng)育™報(bào)銷生(shēng)育費(fèi)用(yòng)的(de)重慶市(shì)高(gāo)新區(qū)參保員(yuán)工(gōng)，無需申報(bào)即可(kě)按月(yuè)領取生(sh​ēng)育津貼。

對(duì)于符合條件(jiàn)的(de)參保職工(gōng)免予申報(bào)，直接享受生(shēng)育津貼，最快(kuài)5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)就(jiβù)能(néng)享受生(shēng)育津貼。

二、浙江省衢州市(shì)：簡化(huà)生(shēng)育津貼申領流程

于2021年(nián)11月(yuè)打造了(le)“衢州醫(yī)保無感智辦”多(duō)場(chǎng)景應用(yòng)，其中包括生(shēng)育津貼秒(miǎo)到(dào)賬服務δ。

隻需醫(yī)護人(rén)員(yuán)上(shàng)傳産婦診斷數(shù)據至醫(yī)保系統後，系統将自(∏zì)動判斷是(shì)否符合生(shēng)育津貼領取條件(jiàn)。若符合，接下(xià)來(lái)醫(y÷ī)護人(rén)員(yuán)将和(hé)産婦對(duì)接完善相(xiàng)關生(shēng)産↓信息。

提交成功後，生(shēng)育津貼就(jiù)能(néng)立即發放(fàng)到(dào)産婦指定的(de)銀(yín)行(xíng)賬戶中。

整個(gè)過程中産婦隻需要(yào)配合醫(yī)護人(rén)員(yuán)簽署一(yī)份《生(shēng)育津貼申請(qǐng)承諾書(shū)π》。

生(shēng)育津貼領取金(jīn)額變多(duō)

2019年(nián)，國(guó)務院辦公廳印發了(le)《關于全面推進生(shēng)育保險和(hé)職工(gōng)基本醫(y‍ī)療保險合并實施的(de)意見(jiàn)》（以下(xià)簡稱《意見(jiàn)》），明(míng)确了(le)生(shēng)育報(bào)銷和(hé)職工(gōng)醫(yī)✘療保險合并實施。

随著(zhe)2022年(nián)醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)的(de)上(shàng)調，生(shēng)育保險的(de)最低(d♠ī)繳費(fèi)标準也(yě)随之上(shàng)調，對(duì)于一(yī)部分(fēn)職場(chǎng)女(nǚ)ε性而言，生(shēng)育津貼領取的(de)金(jīn)額也(yě)會(huì)随著(zhe)變多(duō)。

為(wèi)什(shén)麽會(huì)這(zhè)樣說(shuō)呢(ne)？

先來(lái)看(kàn)一(yī)下(xià)生(shēng)育津貼計(jì)算(suàn)的(de)方法：

生(shēng)育津貼計(jì)算(suàn)公式：單位職工(gōng)上(shàng)年(nián)度月(yuè)平均工€(gōng)資÷30 X 津貼計(jì)發天數(shù)

單位職工(gōng)的(de)繳費(fèi)基數(shù)，都(dōu)是(shì)按照(zhào)本人(rén)的(de)上(shàng)年(nián)度月(yuè)平均工(gōn∏g)資确定的(de)，也(yě)就(jiù)是(shì)說(shuō)，隻要(yào)你(nǐ)們公司上(shàng)一σ(yī)年(nián)度有(yǒu)一(yī)個(gè)人(rén)的(de)月(yuè)平均工(gōng)資上(shàng)漲，那π(nà)麽平均下(xià)來(lái)你(nǐ)的(de)能(néng)到(dào)手的(de)生(shēng)育津貼也(yě)會(huì)随之上(shàng)漲。

就(jiù)算(suàn)你(nǐ)們公司時(shí)按照(zhào)最低(dī)基數(shù)繳納社保，那(nà)你(nǐ)領取的(de)生(shēng)育津貼也(yě)會(huì)​跟著(zhe)漲。

2022年(nián)版生(shēng)育待遇标準

生(shēng)育保險待遇的(de)組成

生(shēng)育保險待遇通(tōng)常分(fēn)為(wèi)：生(shēng)育醫(yī)療費(fèi)用(yòng)、計(jì)劃生(shēng)育醫(yī)療費(fèi)用 (yòng)、生(shēng)育津貼、計(jì)劃生(shēng)育手術(shù)津貼。

其中，計(jì)劃生(shēng)育手術(shù)主要(yào)是(shì)指：放(fàng)置宮內(nèi)節育器(qì)、取宮內(nèi)節育器(qì)、輸精管結紮、産後結紮輸卵管等✔。

生(shēng)育醫(yī)療費(fèi)用(yòng)或計(jì)劃生(shēng)育醫(yī)療費(fèi)用(yòng)

這(zhè)裡(lǐ)的(de)生(shēng)育醫(yī)療費(fèi)用(yòng)主要(yào)是(shì)指女(nǚ)職工(gōng)産前檢查、生(shēng)育時(shí)涉及的(de♣)醫(yī)療費(fèi)用(yòng)，這(zhè)些(xiē)均已納入醫(yī)保範圍，女(nǚ)φ職工(gōng)在相(xiàng)關醫(yī)保定點醫(yī)院就(jiù)診時(shí)，通(tōng)過醫(yī)保直接結算(suàn)即可(kě)。

其中：

産前檢查階段：持醫(yī)保卡前往醫(yī)保定點醫(yī)院就(jiù)診即可(kě)，與平常的(de)門(mén)診結算(suàn)手續相(xiàng)同。

分(fēn)娩階段：攜帶醫(yī)保卡，出院時(shí)醫(yī)院會(huì)實時(shí)結算(suàn)。如(rú)未攜帶社保卡的(de)，在部分β(fēn)醫(yī)院可(kě)使用(yòng)電(diàn)子(zǐ)社保卡。

享受生(shēng)育津貼的(de)條件(jiàn)

１、職工(gōng)在生(shēng)育時(shí)，用(yòng)人(rén)單位已按規定為(wèi)其辦理(lǐ)參 保登記手續，連續繳納生(shēng)育保險費(fèi) 12 個(gè)月(yuè)，符合國(guó)家(jiā)、省、市(shì)規定條件(jiàn)生(shēng)♥育的(de)（部分(fēn)省市(shì)有(yǒu)所差别，具體(tǐ)以當地(dì)政策為(wèi)準）。

２、職工(gōng)在生(shēng)育時(shí)，醫(yī)保處于在保狀态。

并非所有(yǒu)的(de)産假，都(dōu)可(kě)以申請(qǐng)生(shēng)育津貼。部分(fēn)省市(shì)有(♦yǒu)明(míng)确規定，獎勵假期間(jiān)職工(gōng)是(shì)不(bù)享受生(shēng)育λ津貼的(de)。

這(zhè)也(yě)就(jiù)是(shì)說(shuō)，計(jì)算(suàn)生(shēng)育津貼的(de)假期天數(shù)并不(←bù)等于職工(gōng)實際休假天數(shù)，職工(gōng)依照(zhào)計(jì)劃生(shēng)育法律、法規規定享受獎勵增加的(de)産假期間(jiān)由用(yòng)↔人(rén)單位按照(zhào)規定發放(fàng)工(gōng)資，職工(gōng)不(bù)享受生(shēng)育津貼。

這(zhè)裡(lǐ)給大(dà)家(jiā)舉例看(kàn)看(kàn)廣東(dōng)省能(néng)享受>生(shēng)育津貼的(de)假期有(yǒu)哪些(xiē)：

這(zhè)些(xiē)問(wèn)題要(yào)注意：

1.同時(shí)施行(xíng)兩種節育手術(shù)的(de)，合并計(jì)算(suàn)假期；

2.如(rú)果難産或生(shēng)育多(duō)胞胎的(de)，增加的(de)假期天數(shù)可(kě)合并計(jì)算σ(suàn)；

3.不(bù)符合前款規定的(de)假期期間(jiān)，包括職工(gōng)醫(yī)保計(jì)劃生(shēng)育法律、法規規定享受獎勵增加的(de)産假或看(kànσ)護假期間(jiān)，由用(yòng)人(rén)單位按照(zhào)規定發放(fàng)工(gōng)資，不(bù)享受生(shēng)育津貼。