近(jìn)日(rì)，上(shàng)海(hǎi)市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局、市(shì)财政局、市(sh₽ì)經濟信息化(huà)委、市(shì)商務委發布了(le)《上(shàng)海(hǎi)市(shì)人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局等四部門(mén)關于落實企業(yè)©穩崗擴崗專項支持計(jì)劃實施以工(gōng)代訓補貼的(de)通(tōng)知(zhī)》（滬人(rén)社規¥〔2020〕17号），在本市(shì)實施以工(gōng)代訓補貼。

 

　　為(wèi)穩就(jiù)業(yè)制(zhì)定出台

　　以工(gōng)代訓補貼政策

 

　　據了(le)解，為(wèi)有(yǒu)效應對(duì)國(guó)內(nèi)外(wài)疫情形勢和(hé)經濟下(xià)行(xíng)壓力對(duì)就(jiù)業(yè)的(de)≥影(yǐng)響，做(zuò)好(hǎo)常态化(huà)疫情防控中的(de)穩就(jiù)業(yè)工(gōng)作(zuò)，人(rén)社部、财政部印發了(le)《關于實施₩企業(yè)穩崗擴崗專項支持計(jì)劃的(de)通(tōng)知(zhī)》（人(rén)社部發〔2020〕30号），決定啓動實施 企業(yè)穩崗擴崗專項計(jì)劃。

 

　　人(rén)社部則印發了(le)《關于大(dà)力開(kāi)展以工(gōng)代訓工(gōng)作(zuò)的(de)通(tōng)知(zhī)》（人(rén)社廳明(mí<ng)電(diàn)〔2020〕29号），要(yào)求各地(dì)結合本地(dì)實際情況，細化(huà)以工(gōng)代訓補貼政γ策。

 

　　之後，根據人(rén)社部、财政部文(wén)件(jiàn)精神，結合本市(shì)實際，按照(zhào)突出針對(duì)性、增強操作(zuò)性、降低(dī)風(fēng↓)險性的(de)原則，堅持吸納就(jiù)業(yè)和(hé)穩定崗位導向，制(zhì)定出台了(l e)企業(yè)新吸納勞動者以工(gōng)代訓補貼和(hé)困難企業(yè)以工(gōng)代訓補貼政策↓。

　　政策中規定：申請(qǐng)以工(gōng)代訓補貼的(de)企業(yè)應為(wèi)2020年(nián)1月(yuè)1日(rì)之前×在本市(shì)依法登記注冊，按規定繳納社會(huì)保險費(fèi)的(de)本市(shì)各類企業(yè)。企業(y±è)新吸納勞動者以工(gōng)代訓補貼，要(yào)求企業(yè)于2020年(nián)年(nián)內(nèi)新ε吸納本市(shì)戶籍的(de)就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(yuán)、零就(jiù)業(yè)家(jiā)庭成員(yuán)、離(lí)校(xiào)兩年(nián)內( nèi)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)、登記失業(yè)人(rén)員(yuán)（“四類重點人(rén)員(yuán)”）就(jiù)業(yè)，并按規定繳納社會(≥huì)保險費(fèi)；困難企業(yè)以工(gōng)代訓補貼，要(yào)求企業(yè)為(wèi)2020年(nián)6月(yuè)1日(rì)之後仍停工(g>ōng)停業(yè)，但(dàn)繼續為(wèi)員(yuán)工(gōng)發放(fàng)工(gōng)資（或生(shēng)活費(fèi)）并按規定繳納社會<(huì)保險的(de)困難企業(yè)。

 

　　每家(jiā)企業(yè)以工(gōng)代訓

　　補貼最高(gāo)不(bù)超過30萬元

 

　　企業(yè)新吸納的(de)四類重點人(rén)員(yuán)如(rú)何認定？具體(tǐ)來(lái)說(shuō)，就(jiù)業(yè)困難人(rén)員(y↕uán)、零就(jiù)業(yè)家(jiā)庭成員(yuán)、登記失業(yè)人(rén)員(yuán)以人(rén)力資源社會(huì)保障部門(mén)登記為(≥wèi)準；離(lí)校(xiào)兩年(nián)內(nèi)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(sh↔ēng)指2019年(nián)1月(yuè)1日(rì)及以後畢業(yè)的(de)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)，以學信網或教育部留學服務中心學曆學位認證σ書(shū)登記畢業(yè)時(shí)間(jiān)為(wèi)準。

 

　　2020年(nián)6月(yuè)1日(rì)後仍處于停工(gōng)停業(yè)的(de)困難企業(yè)，認定條件(jiàn)♥是(shì)企業(yè)月(yuè)營業(yè)收入較2019年(nián)同比下(xià)降70%及以上(shàng)。企業(×yè)申請(qǐng)以工(gōng)代訓補貼，補貼當月(yuè)應符合困難企業(yè)認定條件(jiàn)；企業(yè)連續申請(qǐng)2個(gè)月(yuè)或≠3個(gè)月(yuè)的(de)以工(gōng)代訓補貼，補貼月(yuè)份期間(jiān)均應符合困難企業∏(yè)認定條件(jiàn)。

 

　　以工(gōng)代訓補貼标準和(hé)申請(qǐng)額度、次數(shù)規定主要(yào)包括：企業(yè)新吸納勞動者以工(gōng)代§訓補貼根據企業(yè)2020年(nián)1月(yuè)1日(rì)至2020年(nián)12月(yuè)31日(rì)期間(jiān)新吸納“四類重點人(rén)員(yuá✔n)”人(rén)數(shù)和(hé)對(duì)應年(nián)內(nèi)在該企業(yè)累計(jì)連續繳納社會(huì)保險費(fèi)月(↓yuè)數(shù)，按照(zhào)每人(rén)每月(yuè)300元标準給予企業(yè)以工(gōng)代訓補貼，補貼期限最長(cháng)不(bù)超過6個(g±è)月(yuè)。

 

　　困難企業(yè)以工(gōng)代訓補貼根據複工(gōng)後可(kě)根據申請(qǐng)補貼月(yuè)份中均在崗的(de)職工(gōng)人(rén)數(shù)（在該✔企業(yè)連續繳納社會(huì)保險費(fèi)狀态），按照(zhào)每人(rén)每月(yuè)200元标準給÷予企業(yè)以工(gōng)代訓補貼，補貼期限最長(cháng)不(bù)超過3個(gè)月(yuè)。其中，困難企業(yè)年(nián)內(nèi)新吸納的(de)“四類重點人(rén)員(™yuán)”，按企業(yè)新吸納勞動者以工(gōng)代訓補貼标準執行(xíng)。

 

　　值得(de)一(yī)提的(de)是(shì)，同一(yī)企業(yè)隻可(kě)申請(qǐng)一(yδī)次以工(gōng)代訓補貼，同一(yī)職工(gōng)隻可(kě)享受一(yī)次困難企業(yè)以工(gōng)代訓補貼，每家(♣jiā)企業(yè)以工(gōng)代訓補貼最高(gāo)不(bù)超過30萬元。

 

　　[政策問(wèn)答(dá)]

 

　　問(wèn)：企業(yè)如(rú)何申領以工(gōng)代訓補貼？

 

　　答(dá)：以工(gōng)代訓補貼申領實現(xiàn)全程網辦，符合條件(jiàn)的(de)本市(shì)企業(yè)以參保單位為(wèi)主體(tǐ)，通(tōng)過上(shàng≥)海(hǎi)市(shì)人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障自(zì)助經辦系統申報(bào)以‍工(gōng)代訓補貼。

 

　　問(wèn)：以工(gōng)代訓補貼資金(jīn)如(rú)何發放(fàng)？

 

　　答(dá)：經申請(qǐng)企業(yè)社會(huì)保險征繳關系所在區(qū)人(rén)力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)企業(yè)以工(gōng)代訓補貼申請(πqǐng)進行(xíng)審核，通(tōng)過企業(yè)職工(gōng)社會(huì)保險費(fè×i)實繳比對(duì)後産生(shēng)經費(fèi)發放(fàng)記錄，審核通(tōng)過後公示無異議(yì)的(de)，區(qū)人(rén)力資源社會(huì)保障部門(mén)進行(x₩íng)補貼确認後，由市(shì)就(jiù)業(yè)促進中心将補貼資金(jīn)撥付到(dào)企業(yè)指定的(de)銀(yín)行(xíng)賬戶δ。

 

　　問(wèn)：以工(gōng)代訓補貼政策執行(xíng)到(dào)什(shén)麽時(shí)間(jiān)？

 

　　答(dá)：以工(gōng)代訓補貼政策自(zì)2020年(nián)7月(yuè)9日(rì)起施行(xíng)，政策有(yǒu)效期和(h∑é)補貼申請(qǐng)受理(lǐ)至2020年(nián)12月(yuè)31日(rì)止。

 

　　問(wèn)：以工(gōng)代訓補貼政策與已出台援企穩崗政策的(de)關系？

 

　　答(dá)：為(wèi)幫助企業(yè)應對(duì)疫情沖擊影(yǐng)響，今年(nián)以來(lái)，本市(shì)出台了(le)一(yī)系列穩就(jiù)業≈(yè)政策，比如(rú)實施失業(yè)保險返還(hái)政策，以及對(duì)春節期間(jiān)支持疫情防控工(gōng)作(zuò)的(de)重點企業(​yè)和(hé)受疫情影(yǐng)響較大(dà)的(de)困難行(xíng)業(yè)企業(yè)給予就(jiù)業(yè)補貼。

 

　　為(wèi)從(cóng)多(duō)角度給予企業(yè)幫扶，形成政策合力，符合條件(jiàn)企業(yè)在享受本市'(shì)之前出台系列穩就(jiù)業(yè)政策的(de)同時(shí)，還(hái)可(kě)以申領以工(gōng)代訓補貼，盡最大(dà)可(kβě)能(néng)給予企業(yè)幫扶，幫助其渡過難關。

 

（來(lái)源：樂(yuè)業(yè)周刊第108期）