經常有(yǒu)人(rén)問(wèn)：

“社保是(shì)不(bù)是(shì)交滿15年(nián)就(jiù)可(kě)以不(bù)用(yòng)再交了(le)？“

“社保交15年(nián)和(hé)交25年(nián)有(yǒu)什(shén)麽區(qū)别？”

一(yī).社保年(nián)限影(yǐng)響養老(lǎo)金(jīn)待遇

社保繳納15年(nián)、25年(nián)對(duì)待遇影(yǐng)響最大(dà)的(de)莫過于養老(lǎo)保險了(le)。

養老(lǎo)保險分(fēn)為(wèi)城(chéng)鎮職工(gōng)養老(lǎo)保險和(hé)城(chéng)鄉(xiāng)居民(γmín)養老(lǎo)保險兩類。

職工(gōng)養老(lǎo)和(hé)居民(mín)養老(lǎo)都(dōu)要(yào)求累計(jì)繳費(fèi)滿15年(nián)，但(¶dàn)是(shì)職工(gōng)養老(lǎo)在參保人(rén)達到(dào)法定退休年(nián)齡時(shí)可(kě)以領取σ養老(lǎo)金(jīn)，而居民(mín)養老(lǎo)則要(yào)求參保人(rén)滿60周歲才可(kě)以領取養老(lǎo)金(jīn)。

那(nà)麽，交滿15年(nián)是(shì)否可(kě)以不(bù)用(yòng)再交了(le)？

首先，根據法律規定，單位必須給在職員(yuán)工(gōng)繳納社保，其中就(jiù)包含職工(gōng)養老(lǎo)保險，因此如(rú)果一(yī)直工(gōng)作(zu☆ò)到(dào)退休，養老(lǎo)保險也(yě)是(shì)要(yào)一(yī)直交哦。

其次，考慮到(dào)各種現(xiàn)實狀況，比如(rú)離(lí)職、創業(yè)、或者以靈活就(jiù)業(​yè)人(rén)員(yuán)身(shēn)份繳納城(chéng)鎮職工(gōng)養老(lǎo)保險等，養老(lǎo)保險累計(jì)繳納σ年(nián)限滿15年(nián)後，到(dào)了(le)規定的(de)年(nián)齡就(jiù)可(kě)♣以辦理(lǐ)退休、領取養老(lǎo)金(jīn)。

那(nà)麽，養老(lǎo)保險交15年(nián)和(hé)25年(nián)的(de)區(qū)别究竟是(shì)什(shén)麽呢(ne)？

我們以職工(gōng)養老(lǎo)為(wèi)例，先簡單介紹一(yī)下(xià)養老(lǎo)金(jīn)的(de)構成：

基礎退休金(jīn)+個(gè)人(rén)賬戶的(de)養老(lǎo)金(jīn)

基礎養老(lǎo)金(jīn)=（全省上(shàng)年(nián)度在崗職工(gōng)月(yuè)平均工(gō₽ng)資+本人(rén)指數(shù)化(huà)月(yuè)平均繳費(fèi)工(gōng)資）/2×繳費(fèi)年(nián)限×1%個(>gè)人(rén)賬戶養老(lǎo)金(jīn)=個(gè)人(rén)賬戶餘額/計(jì)發月(yuè)數 (shù)

- 溫 馨 提 示- 

其中，本人(rén)指數(shù)化(huà)月(yuè)平均繳費(fèi)工(gōng)資是(shì)上(shàng)年(nián)度在崗職工(gōn'g)月(yuè)平均工(gōng)資*本人(rén)平均繳費(fèi)指數(shù)。（本人(rén)平均繳費(fèi)指數(shù)可(kě)估算ε(suàn)為(wèi)本人(rén)平均月(yuè)繳費(fèi)工(gōng)資和(hé)社會(huì)平均工(gōng)資的(de)比值，按照(zhào)規定，有(yǒu)0.6、0.8、1、★2、3幾個(gè)固定數(shù)字進行(xíng)計(jì)算(suàn)）。

大(dà)家(jiā)也(yě)可(kě)以到(dào)國(guó)家(jiā)社會(huì)保險公共€服務平台（http://si.12333.gov.cn/）去(qù)測算(suàn)自(zì)己未來(lái)可(kě)以領取多(duō)少(shǎo)養老(¥lǎo)金(jīn)，到(dào)手養老(lǎo)金(jīn)以實際為(wèi)準

注：上(shàng)一(yī)年(nián)度當地(dì)社會(huì)平均工(gōng)資可(kě)至當地(dì)統計(jì)局官網查詢（次年(nián)6月(yu♣è)）

從(cóng)公式中我們不(bù)難看(kàn)出，基礎養老(lǎo)金(jīn)和(hé)個(gè)人(rén)賬戶養老(lǎo)金(jīn)都(dōu)和(hé)繳費(fèi₽)年(nián)限成正比。

我們以小(xiǎo)張為(wèi)例，來(lái)估算(suàn)一(yī)下(xià)他(tā)交15年(nián)和('hé)25年(nián)養老(lǎo)保險的(de)差異。

小(xiǎo)張，30歲，每月(yuè)工(gōng)資8000元，拟當地(dì)社會(huì)平均工(gōng)資為(wèi)7000元¥，每個(gè)月(yuè)需要(yào)繳納的(de)養老(lǎo)保險費(fèi)用(yòng)為(wèi)：

單位繳納：8000×16%=1280元

個(gè)人(rén)繳納：8000×8%=640元

假設小(xiǎo)張每年(nián)的(de)工(gōng)資漲幅與社會(huì)平均工(gōng)資漲幅一(yī)緻，按5%進行(xíng)計(jì)算(s≠uàn)，不(bù)考慮通(tōng)貨膨脹、個(gè)賬利息、政府養老(lǎo)補貼等因素，且計(™jì)發月(yuè)數(shù)為(wèi)139個(gè)月(yuè)。

那(nà)麽小(xiǎo)張交養老(lǎo)保險15年(nián)和(hé)25年(nián)，可(kě)領養老(lǎo)金(jīn)的(de)區(qū)别如 (rú)下(xià)圖：

注：受各種其他(tā)現(xiàn)實因素影(yǐng)響，如(rú)通(tōng)貨膨脹、經濟增長(cháng)、工(gōφng)資上(shàng)漲、離(lí)職待業(yè)等等，表格內(nèi)數(shù)據僅供參考。

可(kě)以看(kàn)得(de)出來(lái)，交25年(nián)養老(lǎo)保險的(de)情況下(xià)，每個(gè)月(yuè​)可(kě)領養老(lǎo)金(jīn)幾乎是(shì)交15年(nián)的(de)2倍，再加上(shàng)利息、政府補貼等，實際數(shù)據可(•kě)能(néng)會(huì)更多(duō)。

所以養老(lǎo)保險的(de)确是(shì)交得(de)越久越好(hǎo)，交15年(nián)隻是(shì)最基礎的(de)保障。而且繳納養老(lǎo)保險相≥(xiàng)當于做(zuò)了(le)一(yī)個(gè)長(cháng)期的(de)強制(zhì)儲蓄，還(hái>)能(néng)在一(yī)定程度上(shàng)抵抗通(tōng)貨膨脹，所以建議(yì)大(dà)家(jiā)盡量延長(cháng)繳納養老(lǎo)保險年(nián)限。

二.社保年(nián)限對(duì)醫(yī)保的(de)影(yǐng)響

首先需要(yào)說(shuō)明(míng)的(de)是(shì)，醫(yī)療保險也(yě)分(fēn)為(wèi)城(c↔héng)鎮職工(gōng)醫(yī)療保險和(hé)城(chéng)鄉(xiāng)居民(mín)醫(yī)療保險兩大(dà)類。由于城(chéng)鄉(xiā↓ng)居民(mín)醫(yī)療保險不(bù)設繳費(fèi)年(nián)限，所以在此不(bù)做 (zuò)討(tǎo)論。

而城(chéng)鎮職工(gōng)醫(yī)療保險中關于繳費(fèi)年(nián)限的(de)規定（2009γ年(nián)11月(yuè)後初次參保）是(shì)這(zhè)樣的(de)：

連續不(bù)間(jiān)斷繳費(fèi)滿15年(nián)或累計(jì)繳費(fèi)滿20年(nián)，達到(dào)法定退休年(nián)齡并按國(guó)家(jiā©)和(hé)省、市(shì)有(yǒu)關規定，經有(yǒu)關部門(mén)辦理(lǐ)退休手續、領取養老(lǎo)金(jīn)¶後，不(bù)再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

也(yě)就(jiù)是(shì)說(shuō)，達到(dào)法定退休年(nián)齡并辦理(lǐ)退休、領取養老(l€ǎo)金(jīn)後，可(kě)以終身(shēn)享受醫(yī)保待遇。

那(nà)麽繳費(fèi)年(nián)限對(duì)職工(gōng)醫(yī)保的(de)待遇有(yǒu)什(shén)麽影(yǐng)響呢(δne)？

答(dá)案就(jiù)是(shì)：職工(gōng)醫(yī)保的(de)個(gè)人(rén)賬戶餘額。繳費(fèi)年(n€ián)限越久，醫(yī)保卡中的(de)個(gè)人(rén)賬戶餘額就(jiù)越多(duō)，在¶就(jiù)醫(yī)時(shí)可(kě)以使用(yòng)的(de)就(jiù)越多(duō)。

提醒：醫(yī)保斷繳後次月(yuè)就(jiù)不(bù)能(néng)享受醫(yī)保報(bào)銷待遇了(le)，隻能(néng)使用(yòng)醫(yī)保卡個(gè)人(rén)>賬戶裡(lǐ)的(de)餘額，建議(yì)大(dà)家(jiā)盡量不(bù)要(yào)斷繳。 

 - 溫 馨 提 示 -

連續繳費(fèi)年(nián)限：連續不(bù)間(jiān)斷繳納，中間(jiān)不(bù)可(kě)斷檔（斷繳超過3個(gè)月(y♠uè)即視(shì)為(wèi)斷檔）。

累計(jì)繳費(fèi)年(nián)限：年(nián)限按繳納的(de)年(nián)限相(xiàng)加累計(jì)而得(de)，允 許斷繳。

三.社保繳費(fèi)年(nián)限對(duì)其他(tā)三險的(de)影(yǐng)響

最後簡單說(shuō)一(yī)下(xià)社保中的(de)其他(tā)三險是(shì)否受繳納年(nián)限影(yǐng)響：生(shēng)育險、工(gō∏ng)傷險、失業(yè)險。

生(shēng)育險：以成都(dōu)為(wèi)例，如(rú)果有(yǒu)計(jì)劃要(yào)生(shēng)孩子(zǐ)，®并且要(yào)用(yòng)醫(yī)保中的(de)生(shēng)育險進行(xíng)報(bào)銷，需要≥(yào)連續繳費(fèi)滿1年(nián)，但(dàn)随著(zhe)三孩政策的(de)落地(dì)，各地(dì)也(yě)在逐漸放(fàng)寬生(sh•ēng)育報(bào)銷享受的(de)條件(jiàn)，具體(tǐ)可(kě)查看(kàn)文(wén)章(zhāng)<：

工(gōng)傷險：隻要(yào)參保就(jiù)能(néng)獲得(de)保障，和(hé)參保年(nián)限關系不(bù)大(dà)。

失業(yè)險：一(yī)般來(lái)說(shuō)，失業(yè)之前繳納社保時(shí)間(jiān)越長(chá₽ng)，可(kě)領取失業(yè)金(jīn)越久，最多(duō)不(bù)超過24個(gè)月(yuè)。

來(lái)源：部分(fēn)轉自(zì)惠蓉保