随著(zhe)國(guó)家(jiā)統計(jì)局發布2021年(nián)全國(guó)平均工(gōng)資數(shù)據後，各省份2021年(nián)平€均工(gōng)資數(shù)據也(yě)陸續公布。

20省市(shì)社平工(gōng)資數(shù)據發布

據不(bù)完全統計(jì)，截至6月(yuè)20日(rì)，至少(shǎo)已有(yǒu)20個(gè)省份發布了(le)2021年(ni♦án)平均工(gōng)資數(shù)據。

在這(zhè)20個(gè)省份中，浙江、廣東(dōng)、江蘇、青海(hǎi)和(hé)重慶的(de)城α(chéng)鎮非私營單位就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)年(nián)平均工(gōng)資超過10萬元大(dà)關。

其中，浙江省2021年(nián)非私營單位就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)年(nián)平均工(gōng)資為(wèi)122309元，比上(shàng)年(nián)增加1366♣4元，扣除價格因素增長(cháng)10.9%。

廣東(dōng)2021年(nián)城(chéng)鎮非私營單位就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)年(nián)平均工(gōng)資118∏133元，與2020年(nián)的(de)108045元相(xiàng)比，增加10088元，同比名義✘增長(cháng)9.3%，增速與2020年(nián)持平。

重慶2021年(nián)城(chéng)鎮非私營單位就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)年(nián)平均工(g♠ōng)資為(wèi)101670元，與2020年(nián)的(de)93816元相(xiàng)比，增加了(le)7854元，同比名義增長(cháng)8.4%，增速•與去(qù)年(nián)持平。

社保、公積金(jīn)繳費(fèi)基數(shù)迎來(lái)調整

社平工(gōng)資是(shì)征繳和(hé)支付各項社會(huì)保險、住房(fáng)公積金(jīn)、制(zhì)定最低(♦dī)工(gōng)資标準及城(chéng)鄉(xiāng)居民(mín)最低(dī)保障标準的(de)重要(yào)依據。

法律依據：

《國(guó)務院辦公廳關于印發降低(dī)社會(huì)保險費(fèi)率綜合方案的(de)通(tōng)知(zhī)》（‍國(guó)辦發〔2019〕13号）規定：

調整就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)平均工(gōng)資計(jì)算(suàn)口徑。各省應以本省城(chéng)鎮非私營單位就'(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)平均工(gōng)資和(hé)城(chéng)鎮私營單位就(jiù)業α(yè)人(rén)員(yuán)平均工(gōng)資加權計(jì)算(suàn)的(de)全口徑城(chéng)鎮單位就(j♣iù)業(yè)人(rén)員(yuán)平均工(gōng)資，核定社保個(gè)人(rén)繳費(fèi)基數(shù)上(shàng)下(xià)↑限。

我們以廣東(dōng)省為(wèi)例，廣東(dōng)省社保基數(shù)上(shàng)下(xià)限的(de)确定規則'為(wèi)：參保職工(gōng)社會(huì)保險繳費(fèi)基數(shù)下(xià)限為(wèi)上(shàng)年(nián)度全省職工(gōng)月(yuè)平均工(gōng)資的(•de)60%，上(shàng)限為(wèi)上(shàng)年(nián)度全省職工(gōng)月(yuè)平均‍工(gōng)資的(de)300%。

因此，推測今年(nián)廣東(dōng)省社保繳費(fèi)基數(shù)上(shàng)下(xiàσ)限為(wèi)5906.65元——29533.25元（提醒：這(zhè)個(gè)上(shàng)下(xià)限還(hái)隻是(shì)我們根據往年(nián)的(de)計(jì)算(sαuàn)規則得(de)出的(de)數(shù)據，具體(tǐ)需要(yào)以廣東(dōng)省人(rén)社廳發布為(w≤èi)準）。

目前已有(yǒu)多(duō)個(gè)省份開(kāi)始社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)，部分(fēn)省市(shì)還(hái)公布了(le)公積±金(jīn)繳費(fèi)基數(shù)上(shàng)下(xià)限，比如(rú)：

廣東(dōng)佛山(shān)市(shì)  

2022年(nián)度繳存基數(shù)不(bù)得(de)高(gāo)于我市(shì)2021年(nián)度城(c±héng)鎮非私營單位在崗職工(gōng)月(yuè)平均工(gōng)資3倍，即26070元；不(bù)得(de)低(dī)于我市(♣shì)在崗職工(gōng)最低(dī)工(gōng)資标準，即1900元。

住房(fáng)公積金(jīn)個(gè)人(rén)月(yuè)繳存額上(shàng)限為(wèi)3128元（四舍五入取整數(shù)），☆單位月(yuè)繳存額上(shàng)限為(wèi)3128元（四舍五入取整數(shù)），月(yuè)繳存額上(shàng)限合計(jì)為(wèi)6✔256元；住房(fáng)公積金(jīn)個(gè)人(rén)月(yuè)繳存額下(xià)限為(wèi)95元，單位月(yuè)繳存額下(xià)限為(wèi)φ95元，月(yuè)繳存額下(xià)限合計(jì)為(wèi)190元。

新疆烏魯木(mù)齊  

2022年(nián)度住房(fáng)公積金(jīn)繳存月(yuè)工(gōng)資基數(shù)下(xià)限為(wèi)1700元‌，依據新疆維吾爾自(zì)治區(qū)人(rén)民(mín)政府網上(shàng)對(duì)外(wài)公布的(de)烏魯木(mù)齊地(dì)區(qū)最低(dī)工(gōngα)資标準，按職工(gōng)本人(rén)和(hé)單位各5%的(de)繳存比例計(jì)算(suàn)月(yuè)繳存額下(xià)限為(wèi)170元。

省市(shì)過多(duō)，就(jiù)不(bù)一(yī)一(yī)列出了(le)。

社平工(gōng)資還(hái)将影(yǐng)響這(zhè)些(xiē)待遇

①影(yǐng)響最低(dī)工(gōng)資标準的(de)制(zhì)定  

最低(dī)工(gōng)資标準是(shì)保障勞動者最低(dī)工(gōng)資收入的(de)法律₽制(zhì)度，是(shì)一(yī)種适用(yòng)于全行(xíng)業(yè)的(de)國(guó)家(jiā)标準。

按照(zhào)統一(yī)要(yào)求，最低(dī)工(gōng)資的(de)測算(suàn)有(yǒu)兩種方法：比重法與恩格爾系數(shù)法，兩種方法均參考上(shàng)年(€nián)度當地(dì)人(rén)均生(shēng)活費(fèi)用(yòng)、職工(gōng)個(gè)人(rén)社保公積金(jīn)費(fèi)用≥(yòng)、全市(shì)平均工(gōng)資、經濟發展水(shuǐ)平、失業(yè)率、贍養系數(shù)等六個(gè)指标，根據不(bù)同的(de)測算(suàn)公式，綜合确定當地(∑dì)最低(dī)工(gōng)資标準。

②影(yǐng)響經濟補償金(jīn)封頂标準  

“平均工(gōng)資”在勞動者權益受損時(shí)也(yě)會(huì)派上(shàng)大(dà)用(yòng)場(♦chǎng)，因為(wèi)它決定著(zhe)經濟補償金(jīn)的(de)高(gāo)低(dī)。

根據《勞動合同法》的(de)相(xiàng)關規定，勞動者月(yuè)工(gōng)資高(gāo)于用(yòng)人(©rén)單位所在直轄市(shì)、設區(qū)的(de)市(shì)級人(rén)民(mín)政府公布的(de)本地(dì)區( qū)上(shàng)年(nián)度職工(gōng)月(yuè)平均工(gōng)資三倍的(de)，向其支付經濟補償的(de)标準按職工(gōng)月​(yuè)平均工(gōng)資3倍的(de)數(shù)額支付，年(nián)限最高(gāo)不(bù)超過12年(nián)。

 ③影(yǐng)響經濟補償金(jīn)免稅範圍  

對(duì)于“個(gè)人(rén)因與用(yòng)人(rén)單位解除勞動關系而取得(de)的(de)一(yī)次性補償收入（包括用(yòng)人(rén)單位發放(fàng)的(de)•經濟補償金(jīn)、生(shēng)活補助費(fèi)和(hé)其他(tā)補助費(fèi)用(yòng)），其收入在當地(dì)上(shàng)年σ(nián)職工(gōng)平均工(gōng)資3倍數(shù)額以內(nèi)的(de)部分(fēn)，免征個(gè)人(rén)☆所得(de)稅；超過的(de)部分(fēn)按照(zhào)《國(guó)家(jiā)稅務總局關于個(gè)人(rén)因解除勞動合同取得(de)經濟補償金(jīn)征收σ個(gè)人(rén)所得(de)稅問(wèn)題的(de)通(tōng)知(zhī)》的(de)有 (yǒu)關規定，計(jì)算(suàn)征收個(gè)人(rén)所得(de)稅”。

④影(yǐng)響人(rén)身(shēn)損害賠償誤工(gōng)費(fèi)  

如(rú)果勞動者受到(dào)意外(wài)傷害，有(yǒu)可(kě)能(néng)涉及誤工(gōng)費(fèi)<的(de)索賠。這(zhè)筆(bǐ)錢(qián)的(de)多(duō)少(shǎo)，也(yě)與平均工(gōng)資息息相(xiàng)關。

《最高(gāo)人(rén)民(mín)法院關于審理(lǐ)人(rén)身(shēn)損害賠償案件(jiàn≠)适用(yòng)法律若幹問(wèn)題的(de)解釋》規定，誤工(gōng)費(fèi)應當根據受害人(rén)的(de)收入狀況和(hé)誤工(gōng)時(shí)間(jiān)₹來(lái)計(jì)算(suàn)。受害人(rén)收入狀況的(de)确定，根據受害人(rén)有(yǒu)無固定收入的(de)不(bù)同情況，有(yǒu)$固定收入的(de)，以其實際減少(shǎo)的(de)收入計(jì)算(suàn)；沒有(yǒu)固定收入的(d∑e)，以其最近(jìn)三年(nián)的(de)平均收入計(jì)算(suàn)；受害人(rén)不(bù)©能(néng)舉證證明(míng)其最近(jìn)三年(nián)的(de)平均收入狀況的(de)，可(kě®)以參照(zhào)受訴法院所在地(dì)相(xiàng)同或者相(xiàng)近(jìn)行(xíng)業(yè)上(shàng)一(yī)年(nián)度職工(gōng₽)的(de)平均工(gōng)資計(jì)算(suàn)。

⑤影(yǐng)響一(yī)審終審的(de)小(xiǎo)額訴訟  

如(rú)果因為(wèi)工(gōng)作(zuò)中的(de)事(shì)情打起官司，有(yǒu)的(de)能(néng)夠“一(yī)審完事(shì)”，有(yǒu)的(de)卻₽不(bù)得(de)不(bù)“二審終審”，而這(zhè)一(yī)程序的(de)“繁簡”也(yě)與平均工(gōng)資有(yǒu)關。

我國(guó)《民(mín)事(shì)訴訟法》第一(yī)百六十二條規定，基層人(rén)民(mín)法院及其派出法庭審理(lǐ)符合本法第一(₽yī)百五十七條第一(yī)款規定的(de)簡單民(mín)事(shì)案件(jiàn)，标的(de)額為(wèi)各省、自(zì)治區≤(qū)、直轄市(shì)上(shàng)年(nián)度就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)年(nián)平均→工(gōng)資百分(fēn)之三十以下(xià)的(de)，實行(xíng)一(yī)審終審。