每到(dào)年(nián)底，社保制(zhì)度就(jiù)會(huì)迎來(lái)新一(yī)輪的(de)調整和(hé)改革。我們今天來(lái)看(kàn)看(kàn)2022年(ni↑án)會(huì)有(yǒu)哪些(xiē)新的(de)變化(huà)，每一(yī)個(gè)都(dōu)很(hěn)重磅！

推進養老(lǎo)保險全國(guó)統籌

2022年(nián)會(huì)繼續推進養老(lǎo)保險的(de)全國(guó)統籌，因為(wèi)目前還(h←ái)處于省級統籌階段。個(gè)别地(dì)方甚至連省級統籌都(dōu)還(hái)沒有(yǒu)做(zuò)到(dào)，主要(yào)∏是(shì)因為(wèi)各地(dì)經濟發展有(yǒu)差别。

一(yī)旦實現(xiàn)全國(guó)養老(lǎo)保險統籌，那(nà)麽無論是(shì)社保繳費(fèi)基數(shù)方面，還(hái)™是(shì)養老(lǎo)金(jīn)方面，對(duì)參保人(rén)群和(hé)退休人(rén)員(£yuán)來(lái)講都(dōu)是(shì)一(yī)個(gè)利好(hǎo)。

為(wèi)什(shén)麽要(yào)全國(guó)統籌？

養老(lǎo)保險的(de)統籌層次切實關系到(dào)每個(gè)參保退休人(rén)員(yuán)的(de)利∏益，養老(lǎo)保險的(de)統籌層次越高(gāo)，參保人(rén)享受到(dào)的(de)社保權益$越平等。而養老(lǎo)保險全國(guó)統籌可(kě)以有(yǒu)助于平衡不(bù)同省份之間(jiān)的(de)養老(lǎo)負擔，确保養老(lǎo)金(jīn)在全國(guó)範 圍內(nèi)按時(shí)足額發放(fàng)。

養老(lǎo)保險的(de)便攜性大(dà)幅提高(gāo)，按照(zhào)現(xiàn)在省級統籌的(de)标準，省內(nèi)跨區(qū)域流動人(rén)員(∏yuán)不(bù)再辦理(lǐ)轉移接續手續，退休時(shí)由待遇領取地(dì)集中歸并。未來(lái)全國(guó)統籌實施之後，國(guó)內(nèi)跨省流動人(rén§)員(yuán)也(yě)不(bù)需要(yào)再辦理(lǐ)轉移接續手續，這(zhè)對(duì)于♦我國(guó)2.36億流動人(rén)口來(lái)說(shuō)是(shì)一(yī)大(dà)利好(hǎo)。

對(duì)大(dà)家(jiā)會(huì)有(yǒu)什(shén)麽影(yǐng)響？

職工(gōng)基本養老(lǎo)保險全國(guó)統籌之後，計(jì)算(suàn)退休金(jīn)基本變量在崗職工(gōng)平均工(gōng)資将會(huì​)采用(yòng)全國(guó)在崗職工(gōng)的(de)平均工(gōng)資，那(nà)麽以這(zhè)個(gè)基數(shù)計(jì)算(suàn)出來(lái)是(shì)退休金(jī♣n)，高(gāo)工(gōng)資地(dì)區(qū)退休金(jīn)的(de)水(shuǐ)平就(jiù)會(huì)有(yǒu)所回落，低(dī)工(gōng)資地(dì)區(qū★)的(de)退休金(jīn)水(shuǐ)平整體(tǐ)就(jiù)可(kě)能(néng)有(yǒu)拉升，但(dàn)這(zhè)個(gè)指的(de)是(shì)區₹(qū)域間(jiān)整體(tǐ)上(shàng)最高(gāo)退休金(jīn)和(hé)最低(dī)退休金(jīn)相(xiàng)對(duì)差距會(huì)縮小(xiǎo)，就(ji&ù)個(gè)體(tǐ)來(lái)說(shuō)，退休人(rén)員(yuán)月(yuè)退休金(jīn)水¶(shuǐ)平不(bù)會(huì)出現(xiàn)明(míng)顯下(xià)降，絕對(duì)數(shù)應該是(shì)緩慢(màn)上(shàng)漲的(de)。

這(zhè)次調整多(duō)個(gè)省份規定，明(míng)年(nián)開(kāi)始的(de)退休金(jīn)等養老(lǎo)金(jīnλ)補貼全部使用(yòng)社保卡發放(fàng)。這(zhè)對(duì)退休人(rén)員(yuán)來(lái)講非常便利，也(↑yě)為(wèi)未來(lái)社保一(yī)卡通(tōng)打下(xià)了(le)基礎。

對(duì)企業(yè)而言，需要(yào)如(rú)何應對(duì)？

養老(lǎo)保險全國(guó)統籌，不(bù)僅關系每個(gè)參保人(rén)，也(yě)關系到(dào)企業(yè)，早在《中國(guó)企業(y↕è)社保白(bái)皮書(shū)2021》中已提到(dào)，養老(lǎo)保險全國(guó)統籌必然呼喚全國(guó)範圍內(nèi)政策的(de)統一(yī)性，未來(l<ái)職工(gōng)基本養老(lǎo)保險參保繳費(fèi)、待遇調整等政策會(huì)趨向于統一(yī)。

企業(yè)對(duì)養老(lǎo)保險全國(guó)統籌趨勢的(de)提前準備和(hé)應對(du↕ì)：

第一(yī)，一(yī)些(xiē)曆史形成的(de)窪地(dì)逐步過渡消失，所在地(dì)企業(yè)應提前規劃并預留并軌成本。

第二，中央事(shì)權強化(huà)以及對(duì)省級政府考核獎懲機(jī)制(zhì)會(huì)倒逼地(dì)方推進合規，企業(yè)需謹慎預算(suàn)，消化(&huà)不(bù)确定性。

第三，全國(guó)統籌就(jiù)意味著(zhe)信息打通(tōng)，這(zhè)會(huì)讓以前可(kě)能(néng)存在的(de•)重複參保、交錯(cuò)參保、缺漏險種參保等問(wèn)題浮出水(shuǐ)面，企業(yè)需要(yào)提前梳理(lǐ)和(hé)規範σ管理(lǐ)內(nèi)部社保關系。

加發高(gāo)齡基礎養老(lǎo)金(jīn)和(hé)統一(yī)社保卡領取

相(xiàng)關文(wén)件(jiàn)明(míng)确指出，從(cóng)2022年(nián)開(kāi)始，各省份要(yào)根據∏實際情況對(duì)65歲以上(shàng)的(de)人(rén)員(yuán)有(yǒu)所傾斜，加發高(g±āo)齡基礎養老(lǎo)金(jīn)。這(zhè)個(gè)政策在有(yǒu)些(xiē)地(dì)區(qū)已經明(¶míng)确下(xià)來(lái)。

蕪湖(hú)地(dì)區(qū)從(cóng)2022年(nián)開(kāi)始會(huì)給65歲-69歲、70歲-79歲和(hé)80歲以上(shàng)的(de)城("chéng)鄉(xiāng)居民(mín)養老(lǎo)保險待遇領取人(rén)員(yuán)分(fēn)别加發5元、10元和(hé)15元的(d e)高(gāo)齡基礎養老(lǎo)金(jīn)。

長(cháng)沙市(shì)從(cóng)2022年(nián)起，分(fēn)階段為(wèi)這(zhè)些(xiē)高(gāo)齡老(lǎ≤o)人(rén)發放(fàng)高(gāo)齡基礎養老(lǎo)金(jīn)，在65歲到(dào)75歲期間(jiān)加發五元每個(gè)月(y↕uè)，76歲到(dào)85歲之間(jiān)則為(wèi)十元每個(gè)月(yuè)，超過85歲，每個(gè)月(yuè)多(duō)發20塊錢(qián)，隻要(yào)是(sh ì)城(chéng)鄉(xiāng)居民(mín)參保人(rén)員(yuán)都(dōu)是(shì)可(kě)以領取的(de)。

新的(de)養老(lǎo)金(jīn)領取方式由社保卡取代了(le)存折和(hé)銀(yín)行(xíng)卡，也(yě)就→(jiù)是(shì)說(shuō)，新的(de)養老(lǎo)金(jīn)領取方式隻有(yǒu)社保卡一(yī)種了(le)。

像湖(hú)南(nán)省将在2022年(nián)1月(yuè)1日(rì)開(kāi)始統一(yī)用(yòng☆)社保卡發放(fàng)養老(lǎo)金(jīn)，而且社保卡的(de)申領、啓用(yòng)、補換和(hé)臨時(shí)挂失等都(dōu)會(huì)在今年(nián)年↔(nián)底前實現(xiàn)跨省異地(dì)辦理(lǐ)，方便高(gāo)效。

有(yǒu)些(xiē)地(dì)區(qū)的(de)相(xiàng)關平台還(hái)推出了(le)電(diàn)子(zǐ)社保卡，支持社保信β息在線查詢、相(xiàng)關證明(míng)打印。如(rú)果去(qù)社保局辦理(lǐ)業(yè)務時(shí)忘記帶社保卡，用(yòng)電(diàn)子(zǐ)社保卡一(yī)樣可(kě)₹以辦理(lǐ)。甚至社保卡還(hái)兼具銀(yín)行(xíng)卡的(de)功能(néng)，跨行(xíng)轉賬免收手續費(fèi)。

參加社保的(de)人(rén)員(yuán)範圍擴大(dà)

以前是(shì)企事(shì)業(yè)職工(gōng)才可(kě)以繳納職工(gōng)社保，但(dàn)現(xiàn) 在，一(yī)些(xiē)地(dì)區(qū)的(de)靈活就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)也(yě)可(kě)以自(zì)由參保。相(xiàng)比于以往，各地(dì)已經逐步取消 對(duì)參保人(rén)員(yuán)的(de)戶籍限制(zhì)，也(yě)就(jiù)說(shuō)≠“外(wài)地(dì)人(rén)”同樣可(kě)以在就(jiù)業(yè)地(dì)參保，在就(jiù)業(yè)地(dì)享受福利保障。

比如(rú)，新修訂的(de)《蘇州市(shì)靈活就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)參加社會(huì)保險辦法》就(jiù)擴大(dà)了(le)參保範圍←，完全放(fàng)開(kāi)省內(nèi)戶籍，适度放(fàng)開(kāi)省外(wài)戶籍限制(zhì)，并将港澳台人(rén)員(yuán)納入參保範圍。

除此之外(wài)，廣東(dōng)省、四川省、遼甯省、河(hé)南(nán)省等地(dì)都(dōu)開(kāi)放(εfàng)了(le)非戶籍地(dì)靈活就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)可(kě)以購(gòu)買職​工(gōng)社保的(de)通(tōng)知(zhī)。

而且明(míng)年(nián)開(kāi)始，全國(guó)大(dà)部分(fēn)地(dì)區(qū)參β保都(dōu)不(bù)會(huì)再受到(dào)戶籍限制(zhì)，這(zhè)可(kě)以說(shuō)是(shì)大(dà™)勢所趨。

多(duō)元化(huà)用(yòng)工(gōng)模式給企業(yè)帶來(lái)了(le)有(yǒu)力組織保障、用(yòng)工(gōng)機(jī)制(≠zhì)靈活、降低(dī)人(rén)力成本等優勢，但(dàn)是(shì)同樣也(yě)伴随著(zhe)極大(dà)的(de)挑戰，相(xiàn₽g)對(duì)于傳統用(yòng)工(gōng)模式這(zhè)更加考驗企業(yè)社會(huì)化(huà)效率、↕合規性要(yào)求以及組織管理(lǐ)方式的(de)适應性等。

所以，我們建議(yì)企業(yè)影(yǐng)響積極擁抱監管、主動推進政策試點：

第一(yī)，要(yào)放(fàng)棄單純以傳統的(de)雇主責任來(lái)看(kàn)待社保的(de)思維，從(cóng)平台社會(huì)責任的(de)角度來(lái)思考靈活<就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)的(de)勞動與社會(huì)保障；

第二，企業(yè)應該響應号召，積極擁抱，主動争取新制(zhì)度試點并主動關心關愛(ài)勞動者，努力改善∑勞動條件(jiàn)，拓展職業(yè)發展空(kōng)間(jiān)，逐步提高(gāo)勞動者權益保障水(shuǐ)平；

第三，涉及前沿領域，企業(yè)必須深入學習(xí)研究，邀請(qǐng)專家(jiā)學者做(zuò)深入調研，确保專業‌(yè)性。

總之，企業(yè)要(yào)緊跟政策變化(huà)，利用(yòng)社保體(tǐ)系降低(dī)自(zì)身(shēn)的(de)用(yòng)工ε(gōng)風(fēng)險，及時(shí)轉換視(shì)野，把企業(yè)投身(shēn)到(dào)大(dà)時(shí)代中，去(qù)研判政策趨勢、把握時(shí)代​動脈、洞察機(jī)遇與挑戰，規劃未來(lái)。

一(yī)人(rén)參保，全家(jiā)共濟

2022年(nián)個(gè)人(rén)醫(yī)保賬戶全家(jiā)共濟制(zhì)度将進一(yī)步落地(dì)，多(duō)個(gè)地(dì)區(qū)已經出台了(le)具體(tǐ)的♣(de)實施細則。從(cóng)明(míng)年(nián)開(kāi)始，個(gè)人(rén)醫(yī)保賬戶∑将會(huì)減半彙入。舉個(gè)例子(zǐ)來(lái)講，假如(rú)你(nǐ)現(xiàn)在每個(gè)月(yuè)醫(yī)保₩彙入的(de)錢(qián)是(shì)200元，那(nà)麽之後将隻有(yǒu)100元彙入。

這(zhè)是(shì)因為(wèi)單位繳納的(de)醫(yī)保，将不(bù)再進入個(gè)人(rén)賬戶，而是(shì)全部進入統籌賬戶。按照(zhào)大(dà)部分(fēn)人(rén↓)的(de)單位醫(yī)保進入個(gè)人(rén)賬戶的(de)比例（計(jì)入标準原則上(shàng)控制(zhì)↕在本人(rén)參保繳費(fèi)基數(shù)的(de)2%）來(lái)講，基本上(shàng)個(gè)人(rén)醫(yγī)保賬戶的(de)彙入金(jīn)額就(jiù)是(shì)減少(shǎo)一(yī)半。

不(bù)過，這(zhè)一(yī)制(zhì)度有(yǒu)3年(nián)左右的(de)過渡期，到(dào)了(le)第3年(nián)才會(huì)完&全減少(shǎo)我們個(gè)人(rén)醫(yī)保賬戶統籌基金(jīn)的(de)彙入。而且各地(dì)區(qū)的(de)納入個(g☆è)人(rén)賬戶的(de)比例也(yě)不(bù)相(xiàng)同，但(dàn)未來(lái)個(gè)人(rén)醫(yī)保φ賬戶的(de)錢(qián)會(huì)少(shǎo)一(yī)大(dà)部分(fēn)，這(zhè)是(shì)肯定的(de)。

雖然從(cóng)錢(qián)數(shù)上(shàng)來(lái)看(kàn)，醫(yī)保賬戶的(de)餘額在減少(shǎo)，但(dàn)是(shì)，此後我們的(de)個(g™è)人(rén)醫(yī)保賬戶可(kě)以共計(jì)共享，也(yě)就(jiù)是(shì)說(shuō)，全家(‌jiā)人(rén)都(dōu)可(kě)以使用(yòng)，不(bù)再局限于本人(rén)使用(yò ng)。青海(hǎi)等一(yī)些(xiē)地(dì)方還(hái)允許用(yòng)個(gè)人(rén)賬戶的(de)錢(qián)來(lái)支付家( jiā)庭成員(yuán)參加城(chéng)鄉(xiāng)居民(mín)醫(yī)保的(de)繳費(fèi)。

全世界最大(dà)的(de)異地(dì)就(jiù)醫(yī)醫(yī)保網

醫(yī)療保險方面，輻射的(de)範圍也(yě)在擴大(dà)。近(jìn)日(rì)，國(guó)務院辦公廳印發了(le)《關于健全重特大(dà)疾病醫(yī)療保©險和(hé)救助制(zhì)度的(de)意見(jiàn)》，明(míng)确救助對(duì)象既覆蓋低(dī)保對(duì)象、特困人(rén)員(≈yuán)、低(dī)保邊緣家(jiā)庭成員(yuán)和(hé)農(nóng)村(cūn)易返貧緻貧人(rén)口等低(dī)收入人(rén)<口，同時(shí)也(yě)将因病緻貧重病患者納入救助範圍。

目前，我國(guó)的(de)基本醫(yī)保已經覆蓋超過13.6億人(rén)，也(yě)就(jiù)是(shìΩ)超過95%以上(shàng)的(de)國(guó)人(rén)都(dōu)參加了(le)醫(yī)保，這(zhè)是(shì)全世界最大(dà)的(<de)基本醫(yī)保網。

原來(lái)的(de)就(jiù)醫(yī)報(bào)銷都(dōu)需要(yào)在繳納地(dì)進行(xíng)，有(yǒu)些(xiē)地(dì)區(qū)雖然能(néng)✘夠異地(dì)結算(suàn)，但(dàn)是(shì)流程複雜(zá)，時(shí)間(jiān)長(cháng)，報(bào)銷額度小(xiǎo)。所以≠大(dà)部分(fēn)人(rén)就(jiù)醫(yī)住院需要(yào)回到(dào)繳納地(dì)，遇到(dào)急病，回到(dào)繳納地(dì)☆就(jiù)醫(yī)，也(yě)會(huì)造成病情延誤。

按照(zhào)國(guó)家(jiā)設定的(de)目标，到(dào)2022年(nián)底前，每個(gè)縣都(dōu)至少(sφhǎo)有(yǒu)一(yī)家(jiā)定點醫(yī)療機(jī)構能(néng)夠提供包括門(mén)診費(fèi)用(yòng)在內(nèi)的(de)醫(yī)療費(fèi)用(yò↕ng)跨省直接結算(suàn)的(de)服務。這(zhè)對(duì)異地(dì)就(jiù)醫(yī)來(lái)講是(shì)一(yī)個®(gè)重大(dà)進展，為(wèi)異地(dì)工(gōng)作(zuò)或居住、異地(dì)養老(lǎo)、或者随子(zǐ)女(nǚ)異地(dì)搬遷的(de)老(lǎo)人(r♣én)提供了(le)很(hěn)大(dà)便利。

像天津、廣東(dōng)等地(dì)已經實現(xiàn)了(le)統籌地(dì)區(qū)就(jiù)醫(yī)互聯網結算(suàn) ，不(bù)需要(yào)墊付費(fèi)用(yòng)，直接報(bào)銷。這(zhè)就(jiù)意味著(zhe)，從(cóng)明(míng)年(nián)起，在異地(εdì)工(gōng)作(zuò)或者居住的(de)參保人(rén)不(bù)需要(yào)回到(dào)戶籍地★(dì)或者參保地(dì)就(jiù)醫(yī)報(bào)銷，在當地(dì)就(jiù)可(kě)以直接就(jiù)醫(yī)報(bào)銷。甚至像天津、廣東(dōng)那(nà)樣做(zuò) 到(dào)互聯網結算(suàn)，減輕了(le)參保人(rén)員(yuán)的(de)就(jiù)醫(yī)經濟壓力，節省 時(shí)間(jiān)。

在一(yī)定程度上(shàng)，社會(huì)保險制(zhì)度不(bù)斷調整和(hé)完善，也(yě)可(kě)以緩解人(rén)口老(lǎo)齡化(huà)帶來(lái)的(de)一(yī‌)些(xiē)問(wèn)題。

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