2024年(nián)5月(yuè)27日(rì)，習(xí)近(jìn)平總書(shū)記在二十屆中央政治局第十四次集體(tǐ)學習(xí)時(shí)發表重要(yào±)講話(huà)，為(wèi)促進高(gāo)質量充分(fēn)就(jiù)業(yè)提供了(le)戰略指引和(hé)根本遵循。在市(shì)委市(sγhì)政府堅強領導下(xià)，在人(rén)社部悉心指導下(xià)，上(shàng)海(hǎi)人(rén)社部門(mén)牢牢抓住就(jiù)業(yè)這(zh​è)個(gè)最基本的(de)民(mín)生(shēng)，圍繞“五個(gè)中心”建設、“四個(gè)放(fàng)在”要(yào)求和(hé)推進“三大(dà)先導”産業(yè•)，在發展中更好(hǎo)保障和(hé)改善民(mín)生(shēng)，一(yī)體(tǐ)推動穩就(jiù)業(yè)、提技(jì)能(néng)、促匹配和(hé)強保障，全力将上(s hàng)海(hǎi)建成高(gāo)質量充分(fēn)就(jiù)業(yè)的(de)“樂(yuè)業(yè)之城(chéng)”。

在構建就(jiù)業(yè)友(yǒu)好(hǎo)型發展方式上(shàng)下(xià)功夫，推動高(gāo)質量發展和(hé)高(gāo)質量充分(fēn)就(jiù)業(y§è)協同聯動

面對(duì)急劇(jù)變化(huà)的(de)外(wài)部環境，上(shàng)海(hǎi)人(rén)社部門(mén)保持戰略定力、主動自(zì)我↑加壓，将今年(nián)的(de)新增就(jiù)業(yè)目标由55萬人(rén)提高(gāo)至60萬人(rén)，全力以赴穩住就(jiù)業(yè)基本盤、擴大(dà')就(jiù)業(yè)容量、提升就(jiù)業(yè)質量，為(wèi)全市(shì)發展大(dà)局提供堅實支撐。就(jiù)業(yè)優先聚合力。強化(huà) 市(shì)區(qū)聯動、同題共答(dá)，将穩定和(hé)擴大(dà)就(jiù)業(yè)納入宏觀政策取向一(yī)緻性評估，©在重要(yào)政策制(zhì)定、重大(dà)項目落地(dì)、重點産業(yè)布局時(shí)，統籌考慮對(duì)就(jiù<)業(yè)崗位創造、就(jiù)業(yè)質量提升、就(jiù)業(yè)環境優化(huà)等影(yǐ ng)響，推動經濟社會(huì)發展和(hé)就(jiù)業(yè)提質擴容同向發力、相(xiàng)輔相(xiàng)成。挖潛擴容優供給。聚焦新質生(shēng§)産力發展和(hé)民(mín)生(shēng)保障，因地(dì)制(zhì)宜開(kāi)發一(yī)批臨時(shí)性公益性崗位，并通(tōng)過擴∞大(dà)養老(lǎo)、家(jiā)政等多(duō)層次服務需求，創造新的(de)就(jiù)業(yè)增長(cháng)點；聚焦創業(yè)源頭活水(shuǐ)，加大(dà)創業(yè)擔保貸款∞及貼息力度，集成打造“個(gè)人(rén)創業(yè)一(yī)件(jiàn)事(shì)”，為(wèi)有(yǒu)志(zhì)創業(yè)的(de)勞動者“扶上(shàng)馬∞、送一(yī)程”。護航青年(nián)促就(jiù)業(yè)。以高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(s"hēng)為(wèi)重點，放(fàng)寬其報(bào)考政策性崗位的(de)身(shēn)份界定☆，引導青年(nián)樹(shù)立“先就(jiù)業(yè)、後擇業(yè)”的(de)正确就(jiù)業(yè)≈觀；跨前一(yī)步聯動團市(shì)委，打造“青年(nián)驿站(zhàn)”服務品牌，提供短(duǎn)♦期免費(fèi)住宿等安居保障，助力青年(nián)和(hé)城(chéng)市(shì)雙向奔赴、共同成長(cháng)→。生(shēng)育友(yǒu)好(hǎo)助發展。在全市(shì)推行(xíng)“生(shēng)育友(±yǒu)好(hǎo)崗”就(jiù)業(yè)模式，為(wèi)照(zhào)顧兒(ér)童的(de)職場(chǎng)女(nǚ)性提供彈性用(yòng)工(gōng)，首批惠及4≈000餘名勞動者；制(zhì)定産假社保補貼政策，建立合理(lǐ)的(de)生(shēng)育成本分(fēn)擔機(jī)制(zhì)，消減企業(yè)招用(yòng)女(nǚ)←職工(gōng)的(de)“後顧之憂”，合力營造“生(shēng)育友(yǒu)好(hǎo)型”就(jiù)業(yè)£環境。

在深化(huà)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓及評價改革上(shàng)下(xià)功夫，推動破解結構性就(jiù)業(yè)γ矛盾

上(shàng)海(hǎi)人(rén)社部門(mén)以市(shì)場(chǎng)所需、民(mín)生(sh≈ēng)所盼為(wèi)導向，以急需緊缺、促進就(jiù)業(yè)為(wèi)主攻方向，加快(kuài)塑造現(xiàn)代化(huà)人(rén)力資源，促進勞動者₽技(jì)能(néng)素質和(hé)市(shì)場(chǎng)需求相(xiàng)匹配。上(shàng)海(hǎi)選手在第47屆世界技(jì)能(néng)↔大(dà)賽上(shàng)取得(de)3金(jīn)1銅3優勝的(de)曆史最好(hǎo)成績，并首次榮獲世賽最高(gāo)獎項“阿爾伯特·維達大(dà)獎”。€突出急需緊缺。聚焦三大(dà)先導産業(yè)和(hé)城(chéng)市(shì)運行(xíng)保障領域，發揮好(hǎ♥o)國(guó)家(jiā)公共就(jiù)業(yè)服務上(shàng)海(hǎi)中心先行(xíng)先試、突破攻堅作(zuò)用(yòng)，創新開(kāi)設人(rén)工(gōng)智←能(néng)數(shù)據标注、模型應用(yòng)兩個(gè)專項能(néng)力培訓項目；打造梯度化(huà)補貼體(tǐ)系，針對(duì)性提高(gāo)17個≤(gè)重點職業(yè)工(gōng)種補貼标準，引導培訓資源向急需緊缺領域傾斜。突出系統施策。加強校(xiào)企地(dì)三方聯動，依托上(shàng)海(πhǎi)外(wài)服等龍頭人(rén)力資源機(jī)構，合作(zuò)共建“上(shàng)海(hǎi)産訓融合技(jì)能(néng)培訓中心”，大(dà)規模開(kāi)展短(du¶ǎn)平快(kuài)技(jì)能(néng)培訓；優化(huà)企業(yè)新型學徒制(zhì)，以“校€(xiào)企合作(zuò)”方式增強學生(shēng)動手實操能(néng)力，提升高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)的(de)崗位适配度和(hé)就(jiù)業↕(yè)競争力。突出職業(yè)成長(cháng)。深化(huà)技(jì)能(néng)評價制(zhì)度改革，探索突破學曆、專業(yè)、工(gōng)作(zuò)年(nián)限等限制(↑zhì)，根據職業(yè)特性形成差異化(huà)申報(bào)條件(jiàn)；打造“滬上(shàng)管家(jiā)”“上(shàng)海™(hǎi)阿姨”“養老(lǎo)照(zhào)護師(shī)”等品牌，促進勞動者提技(jì)增收，更好(hǎo)滿足多(duō)層次民♠(mín)生(shēng)服務需求；架起技(jì)能(néng)和(hé)專技(jì)“立交橋”，推動技(jì)師(shī)、工(gō↑ng)程師(shī)兩類人(rén)才貫通(tōng)發展，讓更多(duō)具備國(guó)際視(shì)野、一(yī)流水(shuǐ)平的(de)技(jì)能(néng)和(hé)專技(jì)人(≠rén)才脫穎而出、各展其才。突出社會(huì)認同。按照(zhào)習(xí)近(jìn)平總書(shū)記“富有(yǒu)新意、影(yǐng)響廣泛”的(de)辦賽要(yào)≈求，高(gāo)标準推進第48屆世界技(jì)能(néng)大(dà)賽籌辦，打造技(jì)能(néng)領域國(guó)際合作(zuò)交流新平台；依托世界技(jì)能(néng)博物(wù≤)館，推出“冠軍講堂”“來(lái)問(wèn)大(dà)師(shī)”“技(jì)能(néng)體(tǐ)驗工(gōng)δ坊”等公教品牌，助力更多(duō)年(nián)輕人(rén)書(shū)寫“技(jì)能(néng)報(bào)國(guó)、技(jì)能(néng)成才”的(de)上(shàng)海±(hǎi)故事(shì)。

在促進供需匹配上(shàng)下(xià)功夫，推動人(rén)力資源配置更好(hǎo)實現(xiàn)效率與公平相(xiàng)兼顧、相(xiàng)促進

上(shàng)海(hǎi)人(rén)社部門(mén)立足人(rén)力資源産業(yè)優勢，從(cóng)有(yǒu)效市(shì)場™(chǎng)和(hé)有(yǒu)為(wèi)政府兩端發力，暢通(tōng)信息對(duì)接、高(gāo)效匹配供需，聚力打通(tōng)人( rén)崗匹配的(de)“最後一(yī)公裡(lǐ)”。促進市(shì)場(chǎng)供需信息對(duì)接。以“長(cháng)短(duǎn)結合”方式鏈接市(shì)場(c‍hǎng)供需兩端，短(duǎn)期上(shàng)，依托企業(yè)用(yòng)工(gōng)保障平台，及時(shí)動态收集企業(yè)用(yòng)工(gōng)需求，為(wèi)3000多₩(duō)家(jiā)重點企業(yè)提供“一(yī)企一(yī)策”服務；中長(cháng)期上(shàng)，會(huì)同市(shì)教委，₩跟蹤評估高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)質量，為(wèi)院校(xiào)學科(kē₽)布局調整、行(xíng)業(yè)人(rén)才規劃制(zhì)定等提供參考。發揮市(shì)場(chǎng)資源配置作(zuò)用(yòng)。市(shì)、區(qū)聯動×創新推出重點企業(yè)服務包、“社小(xiǎo)二”服務專員(yuán)等舉措，搭建洽談大(dà)會(huì)等展示交流、資源對(duì)接的(de)高"(gāo)能(néng)級平台，引導人(rén)力資源機(jī)構在延攬海(hǎi)內(nèi)外(wài)人(rén)才、解決困難群體(tǐ)就(jiù)業(yè)等方面發揮獨特優勢，加快(kuà≈i)培育品牌化(huà)發展、數(shù)字化(huà)轉型、服務企業(yè)出海(hǎi)等新增長(cháng)點，2024年(n↕ián)全市(shì)規上(shàng)人(rén)力資源機(jī)構營收同比增長(cháng)8.7%。提升公共就(jiù)業(yè)服務效能(néng)。“大(dà)數(shù)據+鐵(tiě)←腳闆”協同發力，以全新升級的(de)“樂(yuè)業(yè)上(shàng)海(hǎi)第一(yī)站(zhàn)”為(wèi)樞紐，鏈接全市(shì)355個(gè)“15分(fēn)鐘(zhōn≠g)就(jiù)業(yè)服務圈”站(zhàn)點和(hé)市(shì)場(chǎng)化(huà)人(rén)力資源機(jī)構，打造線上(shàng)線下(xià)貫通(t ōng)的(de)“家(jiā)門(mén)口”公共就(jiù)業(yè)服務品牌；開(kāi)展基層就(jiù)業(yè)服務賦能(néng)行(xíng)©動，探索推出“AI+就(jiù)業(yè)”服務新模式，全方位提升公共就(jiù)業(yè)服務的(de)專業(yè)化(huà)、智能(néng)化(h§uà)水(shuǐ)平。

在促進就(jiù)業(yè)增收和(hé)加強權益保障上(shàng)下(xià)功夫，推動勞動者實現(xiàn)體(tǐ)面勞動、全面發展

上(shàng)海(hǎi)人(rén)社部門(mén)聚焦勞動者急難愁盼，用(yòng)心用(yòng)情、系統施策，支持、鼓勵和(hé)保護勤勞創新緻富，以和(hé)諧勞動關系促進企業(yè)♣和(hé)勞動者互利共赢。促進就(jiù)業(yè)增收。連續八年(nián)發布企業(yè)技(jì)能(néng)人(rén)σ才市(shì)場(chǎng)工(gōng)資價位，在全社會(huì)弘揚“技(jì)高(gāo)者多(duō)得( de)”價值導向；開(kāi)展行(xíng)業(yè)工(gōng)資集體(tǐ)協商，推廣工(gōng)資專項集體(tǐ)合同示範'文(wén)本，引導企業(yè)和(hé)勞動者協商增長(cháng)工(gōng)資。強化(huà)權益保障。穩妥推進新就(jiù)業(yè)形态職業(yè)傷害保障全國(guó)試點，累計(j♣ì)将142萬人(rén)納入保障範圍；牽頭建立綜合監管機(jī)制(zhì)，從(cóng)行(xíng)業(y∏è)規範、規則算(suàn)法、協商協調等，對(duì)平台企業(yè)開(kāi)展用(yòng)工(gōng)指導₩，保障好(hǎo)新就(jiù)業(yè)形态勞動者合法權益。營造公平環境。以世界銀(yín)行(xíng)新一(yī)輪營商環境評估為(wèi)契機(jī)，全面對(du≠ì)标國(guó)際規則，在法治化(huà)軌道(dào)上(shàng)先行(xíng)先試，率先将“禁止工(gōng)作(zuò)場(chǎng)所暴力、歧視(shì)、騷擾和(hé)霸淩”列 入地(dì)方性法規，嚴厲打擊就(jiù)業(yè)歧視(shì)、違法用(yòng)工(gōng)等侵權行(xíng)為(wèi)，全力營造公平就(jiù)業(yè)環境。高£(gāo)效化(huà)解糾紛。發揚好(hǎo)新時(shí)代“楓橋經驗”，條塊聯動強化(huà)勞動争議(↔yì)源頭治理(lǐ)，力促柔性高(gāo)效化(huà)解，約90%的(de)勞動糾紛在調解仲裁階段解決；推廣“勞動解紛+就(jiù)業(yè)幫扶”一(yī)站(zhàn)式服務模式，幫λ助勞動者盡快(kuài)重返職場(chǎng)，力促“案結事(shì)了(le)人(rén)和(hé)”。

轉自(zì)上(shàng)海(hǎi)人(rén)社