堅持自(zì)願、彈性，是(shì)漸進式延遲法定退休年(ni án)齡的(de)重要(yào)原則。2025年(nián)1月(yuè)1日(rì)起，延遲退休在全國(guó)實施。職工(gōng) 到(dào)底能(néng)怎麽自(zì)願選擇？提前或者延後退休具體(tǐ)怎麽操作(zuò)？

     1月(yuè)1日(rì)，人(rén)力資源社會(huì)保障•部等三部門(mén)發布《實施彈性退休制(zhì)度暫行(xíng)辦法》，就(jiù)彈性退休的(de)辦理(lǐ)程♥序、基本養老(lǎo)金(jīn)領取等方面作(zuò)出明(míng)确規定。

    “彈性”如(rú)何體(tǐ)現(xiàn)？退休年(nián)齡變在哪？

     辦法提出，自(zì)2025年(nián)1月(yuè)1日(rì)起，職工(₹gōng)達到(dào)國(guó)家(jiā)規定的(de)按月(yuè)領取基本養老(lǎo)金(jīn)最低(dī)繳費(fèi)年 (nián)限，可(kě)以自(zì)願選擇彈性提前退休，提前時(shí)間(jiān)距法定退休年(®nián)齡最長(cháng)不(bù)超過3年(nián)，

且退休年(nián)齡不(bù)得(de)低(dī)于女(nǚ)職工(gōng)50周歲、55周歲及男(nán)職工(gōng)60周歲的(de)原法‍定退休年(nián)齡。

      職工(gōng)達到(dào)法定退休年(nián)齡時(shí)，所在單位與職工(gōng)協商一(yī)緻的(♠de)，可(kě)以彈性延遲退休，延遲時(shí)間(jiān)距法定退休年(nián)齡最長(cháng)不(bù)超過3年(nián)。

     “比如(rú)1972年(nián)9月(yuè)出生(shβēng)的(de)男(nán)職工(gōng)，改革後的(de)法定退休年(nián)齡為(wèi)62周歲。如(rú)果他(tā)想彈性Ω提前退休，在滿足最低(dī)繳費(fèi)年(nián)限的(de)前提下(xià)，可(kě)以在60歲至6♥2歲之間(jiān)選擇退休。如(rú)果

單位和(hé)他(tā)協商一(yī)緻再多(duō)幹幾年(nián)，還(hái)可(kě)以在62歲至65歲之間(jiān)彈性延遲退休。”人(rén)♥力資源社會(huì)保障部相(xiàng)關司局負責人(rén)介紹。

     按照(zhào)《全國(guó)人(rén)民(mín)代表大(dà)會(huì)常務委員(yuán)會(h∑uì)關于實施漸進式延遲法定退休年(nián)齡的(de)決定》，我國(guó)自(zì)2025年(nián)1±月(yuè)1日(rì)起，逐步将男(nán)職工(gōng)的(de)法定退休年(nián)齡從(cóng)原60周歲延遲到→(dào)63周歲，

将女(nǚ)職工(gōng)的(de)法定退休年(nián)齡從(cóng)原50周歲、55周歲，分(fēn)别延遲到(dào)55周歲±、58周歲。

    “過去(qù)的(de)法定退休年(nián)齡是(shì)一(yī)個(gè)剛性的(de)節點，大(dà)家(jiā™)到(dào)點了(le)就(jiù)必須退。而改革後的(de)法定退休年(nián)齡是(shì)一(yī)個(gè)基準點，職工(gōng)✔實際可(kě)退休的(de)年(nián)齡拓展成為(wèi)一(yī)個(gè)彈性區(qū)間(jiān)，在這(zhè)個(gè)範圍

內(nèi)可(kě)以根據自(zì)身(shēn)和(hé)所在單位情況自(zì)由選擇。”北(běi)京大(dà)學中國(guó)保險與社會☆(huì)保障研究中心主任鄭偉表示。

     彈性退休條件(jiàn)如(rú)何确定、怎麽辦理(lǐ)？

     除延遲法定退休年(nián)齡外(wài)，決定将職工(gōng)按月(yuè)領取基本養老(l®ǎo)金(jīn)最低(dī)繳費(fèi)年(nián)限，從(cóng)2030年(nián)起由15年(ni án)逐步提高(gāo)至20年(nián)。

     辦法規定，彈性提前退休的(de)職工(gōng)，應達到(dào)所選擇γ退休時(shí)間(jiān)對(duì)應年(nián)份最低(dī)繳費(fèi)年(nián)限；彈性延遲退休的(de)職工(gōn g)，應達到(dào)本人(rén)法定退休年(nián)齡對(duì)應年(nián)份最低(dī)繳費(fèi)年(nián)限。

     假如(rú)一(yī)位男(nán)職工(gōng)是(shì)在2031年(niá∞n)達到(dào)改革後的(de)法定退休年(nián)齡，2031年(nián)國(guó)家(jiā)規定的(de)職工(gōng)按月(yuè)領取基本養±老(lǎo)金(jīn)最低(dī)繳費(fèi)年(nián)限已經提高(gāo)到(dào)了(le)16年(nián)。這(zhè)位職工(gōn©g)如(rú)果選擇彈性退休，

要(yào)求的(de)最低(dī)繳費(fèi)年(nián)限到(dào)底怎麽算(suàn)？

    專家(jiā)表示，如(rú)果這(zhè)位職工(gōng)想2029年(nián)彈性提前退休，則需滿足2029年(nián)對(duì)應的(de)最低(dī")繳費(fèi)年(nián)限15年(nián)；如(rú)果彈性延遲退休，延後到(dào)2034年(nián)退休，不(bù)需要(yào)滿足203α4年(nián)對(duì)應的(de)最

低(dī)繳費(fèi)年(nián)限17.5年(nián)，而是(shì)滿足2031年(nián)達到(dào)法定退休₽年(nián)齡時(shí)的(de)最低(dī)繳費(fèi)年(nián)限16年(nián)即可(kě)。

    那(nà)麽，往前彈或往後彈怎麽申請(qǐng)？

    辦法明(míng)确，職工(gōng)自(zì)願選擇彈性提前退休的(de)，至少↔(shǎo)在本人(rén)選擇的(de)退休時(shí)間(jiān)前3個(gè)月(yuè)以書(shūσ)面形式告知(zhī)所在單位。所在單位與職工(gōng)協商一(yī)緻彈性延遲退休的(de)，應提前1個(g÷è)月(yuè)，

以書(shū)面形式明(míng)确延遲退休時(shí)間(jiān)等事(shì)項。

    比如(rú)1975年(nián)12月(yuè)出生(shēng)的(de)、原法定退休年(nián)齡為(wèi)5σ0周歲的(de)女(nǚ)職工(gōng)，改革後的(de)法定退休年(nián)齡為(wèi)50周歲6個(§gè)月(yuè)，對(duì)應的(de)退休時(shí)間(jiān)為(wèi)2026年(nián)6月(yuè)。如(rú)果她(tā)還(hái)是(shì)想50周歲退休，

也(yě)就(jiù)是(shì)2025年(nián)12月(yuè)退休，那(nà)麽最晚要(yào)在2025年(nián)9月(yuè)向單位 提交書(shū)面申請(qǐng)，這(zhè)樣便于用(yòng)人(rén)單位作(zuò)出安排，同時(shí)體(tǐ)現(xiàn)職工(gōngφ)彈性提前退休的(de)真實意願。

    值得(de)注意的(de)是(shì)，根據辦法，彈性延遲退休期間(jiān)，所在單£位與職工(gōng)協商一(yī)緻，可(kě)以終止彈性延遲退休，按規定辦理(lǐ)退休手續。

    公務員(yuán)、國(guó)有(yǒu)企事(shì)業(yè)單位領導人(rén)員(♠yuán)及其他(tā)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)，達到(dào)法定退休年(nián)齡時(shí)應當及時(shí)辦理(lǐ)退休手續。機(jλī)關和(hé)國(guó)有(yǒu)企事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)彈性退休的(de)，應當按照(zhào×)幹部人(rén)

事(shì)管理(lǐ)權限和(hé)規定程序報(bào)批同意。

    養老(lǎo)金(jīn)何時(shí)領取？職工(gōng)權益如(rú)何保障？

    如(rú)果選擇彈性提前退休，能(néng)及時(shí)領到(dào)養老(lǎo)金(jīn)嗎(ma)？答(dá)₩案是(shì)肯定的(de)。

    根據辦法，所在單位應不(bù)晚于職工(gōng)選擇的(de)退休時(shí)間(jiān)當月(yuè)向社™會(huì)保險經辦機(jī)構提出領取基本養老(lǎo)金(jīn)申請(qǐng)，審核通(tōng)過的(dγe)，職工(gōng)從(cóng)本人(rén)所選擇退休時(shí)間(jiān)的(de)次月(yuè)開(kāi)始領取

基本養老(lǎo)金(jīn)。

    為(wèi)切實維護職工(gōng)權益，辦法強調，用(yòng)人(rén)單位不(bù)得(de)違背職工(gōng)意✘願，違法強制(zhì)或變相(xiàng)強制(zhì)職工(gōng)選擇退休年(nián)齡。

    随著(zhe)辦法于1月(yuè)1日(rì)起在全國(guó)施行(xíng)，職工(gō®ng)将按照(zhào)一(yī)系列新規定辦理(lǐ)退休手續，這(zhè)對(duì)各地(dì)社保經辦服務也(yě)提出了(le)新要(yào)求。

   “目前各地(dì)經辦機(jī)構已準備就(jiù)緒，将按照(zhào)‘高(gāo)效辦成一(yī)件(jiàn→)事(shì)’的(de)理(lǐ)念和(hé)要(yào)求，調整完善社保經辦業(yè)務規程，簡化(huà)程序、♥優化(huà)流程，方便單位和(hé)職工(gōng)辦理(lǐ)相(xiàng)關業(yè)務。”人(rén)力

資源社會(huì)保障部相(xiàng)關司局負責人(rén)告訴記者。

    同時(shí)，社保經辦機(jī)構将逐步開(kāi)展退休提醒服務，主動對(duì)接臨近(jìn)退休年(nián)齡的(de)參保人(rén)員(φyuán)，提前提醒參保人(rén)員(yuán)可(kě)以考慮選擇退休時(shí)間(jiān)，告知(zhī)£參保人(rén)員(yuán)辦理(lǐ)退休手續的(de)流程

和(hé)渠道(dào)。

    各地(dì)還(hái)将逐步推開(kāi)退休預先服務，提前受理(lǐ)臨近(jìn)退休¥人(rén)員(yuán)提出的(de)相(xiàng)關檔案信息審核或基本養老(lǎo)保險關系歸集業(yè)務申請(qǐng)，方便參保人(rén)提前了(le)解自(zì)己曆年(n≥ián)的(de)參保繳費(fèi)情況。

   “我們已與各地(dì)協調好(hǎo)，一(yī)季度彈性退休能(néng)夠正常辦理(lǐ)，不(bù)會(huì)受到(dào)提前1個(gè)月(yuè)或λ3個(gè)月(yuè)申請(qǐng)的(de)影(yǐng)響。”上(shàng)述負責人(rén)說(shuō)，如(rú)果β大(dà)家(jiā)對(duì)法定退休年(nián)齡、彈性退休辦理(lǐ)還(hái)有(yǒu)疑問(wèn)，

各地(dì)社保經辦機(jī)構和(hé)12333人(rén)社服務熱(rè)線都(dōu)提供相(xiàng)應的(de)咨詢服務，可(kě)供₹廣大(dà)職工(gōng)查詢了(le)解。

來(lái)源：新華社