本市(shì)從(cóng)7月(yuè)1日(rì)起調整最低(dī)工(gōng)資标準

本市(shì)将從(cóng)2023年(nián)7月(yuè)1日(rì)起調整最低(dī)工(gōng)資标準。月(yuè)最低(dī)工(g$ōng)資标準從(cóng)2590元調整到(dào)2690元，增加100元；小(xiǎo)時(shí)最低(dī)↓工(gōng)資标準從(cóng)23元調整到(dào)24元。

月(yuè)最低(dī)工(gōng)資标準适用(yòng)于全日(rì)制(zhì)就(jiù)業(yè)的(de)勞£動者，勞動者在法定工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)或依法簽訂的(de)勞動合同約定的(de)工(gōn g)作(zuò)時(shí)間(jiān)內(nèi)提供了(le)正常勞動的(de)，用(yòng)人(rén)單位支付的(de)月(yuè)工(gōng)資不(bù×)能(néng)低(dī)于月(yuè)最低(dī)工(gōng)資标準。

本市(shì)月(yuè)最低(dī)工(gōng)資标準不(bù)含勞動者個(gè)人(rén)依法繳γ納的(de)社會(huì)保險費(fèi)和(hé)住房(fáng)公積金(jīn)，由用(yòng)人(rén)單位另行(xíng)繳納。勞動者延長(chán©g)工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)的(de)加班費(fèi)、夏季高(gāo)溫津貼、中夜班津≥貼及有(yǒu)毒有(yǒu)害等特殊工(gōng)作(zuò)環境下(xià)的(de)崗位津貼以及夥食補貼、上(shàng)下(xià)班交通(tōng)費(fè'i)補貼、住房(fáng)補貼也(yě)不(bù)作(zuò)為(wèi)月(yuè)最低(dī)工(gōng)資标準的(de)組成γ部分(fēn)，由用(yòng)人(rén)單位另行(xíng)支付。

小(xiǎo)時(shí)最低(dī)工(gōng)資标準适用(yòng)于非全日(rì)制(zhì)就(jiù)業(yè)的(de)勞動者α，即勞動者在同一(yī)用(yòng)人(rén)單位一(yī)般平均每日(rì)工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)不(bù)超過4小φ(xiǎo)時(shí)，每周工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)累計(jì)不(bù)★超過24小(xiǎo)時(shí)。小(xiǎo)時(shí)最低(dī)工(gōng)資标準不(bù)包含勞動者個(gè)人(rén)和(hé)單位依法繳納的(de)社會(huì)保險費(fèi)♥。

轉自(zì)：上(shàng)海(hǎi)人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障