近(jìn)日(rì)，人(rén)社部公布了(le)《人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障事(shì)業(yè)發展十四五年(nián)規劃》，提到(dào)了(le×)兩個(gè)驚人(rén)的(de)消息：

1. 延遲退休，此話(huà)題已多(duō)次討(tǎo)論，延遲退休已屬不(bù)可(kě)避免。

自(zì)今年(nián)7月(yuè)起，已有(yǒu)将近(jìn)22個(gè)省份，如(rú)北(běi)京、廣東(dōng)、重慶、安徽等先後召開(kāi)漸進式延遲退休年(nián)紀征求意見(jiàn)座談會(huì)，聽(tīng)取各方面的(de)意見(jiàn)和(hé)建議(yì)，并可(kě)能(néng)在近(jìn)兩年(ni≥án)率先進行(xíng)試點。

2. 新改變：除了(le)延遲退休外(wài)，還(hái)要(yào)逐步提高(gāo)養老(lǎo)保險最低(dī)繳‍費(fèi)年(nián)限。

也(yě)就(jiù)是(shì)說(shuō)，本來(lái)我們隻需要(yào)累計(jì)繳滿15年(nián)社保，就(jiù)可(kě)以享受養老(lǎo)金(jīn)待遇，但(dàn)是(shì)未來(lái)這(zhè)個(gè)年(nián)限會(huì)在15年(nián)的(de)基礎上(shàng)逐步提高(gāo)，可(kě)能(néng)要(yào)交滿25-30年(nián)才行(xíng)。

 1.延長(cháng)社保最低(dī)繳費(fèi)年(nián)限具體(tǐ)改革時(shí)間(jiān)

目前，延長(cháng)社保最低(dī)繳費(fèi)年(nián)限的(de)具體(tǐ)改革方案，還(hái)并未制(zhì)定，十四五規劃也(yě)隻是(shì)提出逐步提高(gāo)領取基本養老(lǎo)金(jīn)最低(dī)繳費(fèi)年(nián)限，并未明(míng)确延長(chαáng)的(de)具體(tǐ)時(shí)間(jiān)。

不(bù)過，社科(kē)院世界社會(huì)保障中心主任鄭秉文(wén)表示，最低(dī)基本養老(lǎo)金(jīn)繳納年(nián)限應在15年(niáφn)的(de)基礎上(shàng)再提高(gāo)10至15年(nián)為(wèi)宜，“假設勞動者30歲就(jiù)業(yè)，按照(zhào)現(xiàn)有(yǒu)制(zhì)度，繳納15年(nián)基本養老(lǎo)保險，也(yě)才45歲，還(háπi)有(yǒu)時(shí)間(jiān)和(hé)條件(jiàn)繼續繳納。”

根據2020年(nián)公布的(de)統計(jì)數(shù)據表明(míng)，全國(guó)平均養老(lǎo)金(jīn)的(de)待遇，當然這(zhè)裡(lǐ)面沒有(yǒu)包括城("chéng)鄉(xiāng)居民(mín)養老(lǎo)金(jīn)的(de)水(shuǐ)平，大(dà)概是(shì±)3千多(duō)一(yī)點。

那(nà)麽繳費(fèi)年(nián)限延長(cháng)了(le)，繳費(fèi)率是(shì)否也(yě)會(huì)調整？目前，我國(guó)法律規定城(chéng)鎮職工(gōng)基本養老(lǎo)保險的(de)法定總繳費(fèi)率為(wèi)28%，其中企業(yè)繳費(fèi)比例為(wèi)20%左右✘，個(gè)人(rén)繳費(fèi)比例為(wèi)8%。對(duì)于城(chéng)鎮個(gè)體(tǐ)工(gαōng)商戶和(hé)靈活就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)，繳費(fèi)比例為(wèi)20%，完全由個(gè)人(rén)承擔。

對(duì)此，鄭秉文(wén)認為(wèi)難以提高(gāo)，“公共養老(lǎo)金(jīn)制(zhì)度一(yī)旦建立，就(jiù)形成了(le)參保人(rén)與制(zhì)度的(de)博弈。若提高(gāo)繳費(fèi)率，則會(huì)抑制γ(zhì)當期消費(fèi)，會(huì)增加企業(yè)負擔，所以結合老(lǎo)齡化(huà)加劇(jù)的(de)特₩點，延長(cháng)繳費(fèi)年(nián)限是(shì)更為(wèi)恰當的(de)解決方案。”

2.最低(dī)繳費(fèi)年(nián)限=延遲退休嗎(ma)？

有(yǒu)人(rén)問(wèn)，“延長(cháng)社保最低(dī)繳費(fèi)年(nián)限”跟“延遲退休”不(bù)是(shì)一(yī)樣的(de)嗎(ma)，為(wèi)什$(shén)麽還(hái)要(yào)拿(ná)出來(lái)說(shuō)？